为进一步优化教师队伍，推进我县教育事业可持续进步，根据公开、平等、角逐、择优的原则，并依据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》、中共新邵县委、新邵县人民政府《关于印发新邵县加大人才引进培养用暂行规定的公告》的规定，经研究决定面向2019年应届及往届二类本科及以上毕业生公开引进人才68名，现就引进人才工作有关事宜通知如下：

1、引进人才职位计划与职位需要

本次面向全国公开引进人才计划68名，具体引进人才计划和职位需要见《2019年新邵县高级中学引进人才职位需要与计划大全》、《2019年新邵县高级中学引进人才职位需要与计划大全》。引进人才信息在新邵政府网站、新邵县人力资源和社会保障局网站、湖南师范大学就业信息网站、湖南科技大学就业服务网站等大学网站发布。

2、引进对象资格条件

引进对象须同时拥有以下基本条件：

1.拥护中共、拥护社会主义规范、热爱教育教学工作，具备好的品行和职业道德;

2.身体健康、形象端庄，可以胜任所择职位工作需要;

3.符合《2019年新邵县高级中学引进人才职位需要与计划大全》或《2019年新邵县高级中学引进人才职位需要与计划大全》中相应条件。

3、引进程序与办法

1.报名与资格审察

报名日期：2019年3月8日至3月十日。

报名地址：湖南师范大学资源与环境科学学院

报名需要：每位报名者可考试报名A类计划或B类计划的一个科目，考试报名A类计划的考生也可兼报B类计划同一科目，报名时持本人有效身份证、毕业证原件及复印件，本人最近一寸同底免冠彩色照片3张，《2019年新邵县高级中学引进人才报名登记表》进行现场报名与资格初审。考生本人所提供的各类证4件需要真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试和聘用资格，本人承担由此导致的经济损失和法律后果，且三年内不能报名参加我县事业单位公开招聘考试和引进人才考试。

资格审察时，面试者需要提供报名材料中所有材料原件。

因A类计划达不到开考比率的职位而相应核减的计划，分别调整到B类计划中的相应学校相应职位，调整后B类计划职位也需要达到规定的开考比率。

2.笔试

考试报名B类计划或兼报了B类计划的考生须参加笔试，考考试报名科目相应专业常识，笔试成绩占60%。

职位计划数与考试报名人数需要达到1:3的比率方可开考，个别特殊职位需开考的报市人社部门批准后相应调整开考比率。减少开考比率的职位与职位计划数与实质参考人数为1:1的职位，笔试成绩需要达到本次引进人才考试进入面试职员的笔试成绩平均分数方可进入面试。

笔试时间：2019年3月17日9:0010:30

笔试地址：见准考证。

领取准考证地址：湖南师范大学资源与环境科学学院。

领取准考证时间：2019年3月16日下午2:30-5:30。

3.面试

面试对象的确定：考试报名A类计划的考生直接进入入围面试，考试报名B类计划的考生按笔试成绩从到低分按计划的1：2的比率确定入围面试对象，如最后一名面试入围职员有多名成绩相同者，则一并进入面试。所需专业特殊，达不到面试开考比率经批准开考的职位，参加面试职员按邵阳人力资源和社会保障局批准的比率确定。

面试采取试讲的方法，备课时间50分钟，试讲时间10分钟，评分标准及有关需要由评委拟定，采取当场评分方法。面试时间定于2019年3月30日，已报名参加面试职员于2019年3月29日下午2:30-5:30到湖南师范大学资源与环境科学学院领取面试准考证，面试地址见面试准考证。面试成绩满分为100分。面试成绩60分为合格，如参加面试职员数与引进人才职位计划数为1:1比率的，则面试成绩须达到70分及以上。考试报名B类计划的考生面试成绩占综合成绩的40%。

4.选择受聘学校

考试报名A类计划的考生按面试成绩分科目排名，按职位计划数的1:1比率确定选择受聘学校入围对象;入围对象分科目从到低分的顺序选择受聘A类计划学校，入围对象中如有舍弃等缘由导致的缺额，可在该科目面试合格职员中从到低分依次递补。

考试报名B类计划及兼报了B类计划且未被A类计划录用的考生按综合成绩分科目排名，按职位计划数的1:1比率确定选择受聘学校入围对象，入围对象分科目按从到低分的顺序选择受聘B类计划学校。入围对象中如有舍弃等缘由导致的缺额，可以参考该科目综合成绩从到低分依次递补。

5.体检与签订就业协议书

按职位计划数等额确定体检对象，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订及的公告》组织推行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检时间另行公告。体检合格职员签订就业协议书，因体检不合格或体检后舍弃等缘由导致缺额，不再递补。