依据中共保山纪律检查委员会 中共保山委组织部 保山人力资源和社会保障局 保山监察局《关于进一步规范事业单位公开招聘行为加大招聘工作监督的公告》和中共保山委组织部 保山人力资源和社会保障局 保山公安局转发《中共云南委组织部 云南人力资源和社会保障厅 云南公安厅关于印发的公告》等文件精神，经保山人民政府批准，现将保山中医药高等专科学校2019年到高等院校公开招聘教师有关事宜通知如下：

1、招聘的原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、角逐、择优的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开。

2、招聘职位

3、招聘范围和对象

符合职位需要的全日制普通招生计划未就业毕业生，年龄计算截止2019年3月15日。

4、招聘条件

具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

具备好的品行;

具备招聘职位所需的专业或任职资格、职业资格及技能需要;

拥有适应职位需要的身体条件;

拥有职位所需要的其他条件。

遭到党纪、政务处分期限未满或者正在同意纪律审察、监察调查的职员，遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员，遭到禁考处罚期限未满的职员，均不能参加面试。

5、招聘程序

发布通知：2019年3月5日在保山人社局政务公开网、保山中医药高等专科学校及有关院校网站发布招聘通知。

报名日期和地址：2019年3月15日上午9：00至11：30在昆明医科大学呈贡校区现场报名。报名时考生需提供学生证、身份证及《大中专毕业生就业推荐表》等报名职位需要的有关证件原件及复印件一份。

资格审察：由保山中医药高等专科学校负责。

确定面试职员：依据报名状况，经招聘小组查阅个人信息及面议，按职位招聘人数1:2的比率择优确定进入面试职员，达不到比率的按实质报名人数进行面试。

面试时间和地址：届时另行公告。没办法联系或未按需要按时到场的考生，视为自动舍弃面试。

面试：面试在监督职员的监督下，使用结构化面试的方法进行。考官由组织人社部门、用人单位、主管部门有关职员组成，同一职位用同一套题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。面试成绩未达到最低合格分数线的职员不能参与后续的招聘环节。面试结束当场宣布成绩，同一职位面试职员面试成绩相同，则加试一题。

确定签约对象：面试成绩在75分及以上者，得分最高的为签约对象。由保山人力资源和社会保障局、保山中医药高等专科学校与被签约对象现场签订招聘协议书，签约职员交最近彩色免冠同版大一寸照片4张。

资格复审：由保山人力资源和社会保障局负责，具体时间待定。

体检：由保山人力资源和社会保障局负责，具体时间待定。

考察：由保山中医药高等专科学校负责，具体时间待定。

公示。

聘用。

聘用后待遇按国家关于事业单位新招聘职员的有关政策和用人单位有关规定实行。符合保山《2019年度市级机关事业单位急切需要紧缺人才目录》条件的职员，在招聘后可享受《保山引进人才方法》中规定的月工作补贴、住房保障等待遇。

对未列入保山《2019年度市级机关事业单位急切需要紧缺人才目录》的医药类研究生聘用者，学校给予以下待遇：

硕士研究生：在与学校签订聘用合同后，给予3年住房补助，每年壹万元人民币;经考核合格的，西医类一次性补助安家费伍万元人民币，中医类一次性补助安家费贰万元人民币。

6、纪律和需要

对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。

坚持回避规范。员工与应试职员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲与近姻亲关系的，实行回避。

遵守考试纪律，守旧工作秘密。

员工应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉同意纪检监察部门和社会各界的监督。

7、报名联系人及联系方法

保山中医药高等专科学校联系人及电话：

李老师：

邮箱：

保山人力资源和社会保障局联系人及电话：

李老师：

原标题：保山中医药高等专科学校2019年到高等院校公开招聘教师通知

保山中医药高等专科学校招聘职位.docx

保山人力资源和社会保障局

保山中医药高等专科学校

2019年3月5日

原文链接：-8-/