因工作需要，南京航空航天大学进步规划处以劳务派遣方法招聘员工2名，择优录取。

1、职位职责

计划管理办公室员工

1. 帮助做好学校研制保障条件建设项目的建设和平时管理工作，具体包含工艺设施论证管理与采购管理、基建协调、建设进度管理、经费支出管理等;

2. 负责采集整理项目过程管理档案，做小项目档案归档管理工作;

3. 帮助做好学校固定资产投资建设项目年度投资计划申报工作，并帮助监督实行;

4. 帮助做好学校固定资产投资建设项目实行进度管理，做好季度、年度项目建设信息总结，并上报上级有关部门;

5.帮助做小项目建设过程中建设周期、年度计划、建设内容调整有关审核与报批工作。

6.完成领导交办的其他工作。

综合管理办公室员工

1.参与学校目的管理等全局性重点工作的策略推行与自查工作;

2.参与本部门规范建设和工作条件保障工作;

3.参与本部门行政、人事、保密、资产、办公互联网与二级主页的等管理工作;

4.参与组织本部门与上级机关和兄弟单位的联络和接待工作;

5.参与各类调查研究，做好信息采集、整理和上报工作;组织、协调各科室完成有关大型临时性任务;

6.完成领导交办的其它工作。

2、聘用条件

1.本科及以上学历，理工科专业优先;

2.具备较高的政治思想素质、好的职业道德、较强的事业心和责任感;

3.具备较强的团队协作的意识、好的组织协调能力和交流交流能力;

4.具备较强的写作能力和口头表达能力;

5.熟练学会各类办公软件，具备较强的计算机应用能力。

6.身体健康，原则上年龄在32周岁以下;

3、聘用方法及待遇

该职位新聘职员的聘用方法为劳务派遣，根据国家和学校有关规定，由劳务派遣公司与派遣职员签订聘用合同，支付协议薪资，实行绩效考核勉励，缴纳社会保险及公积金。

4、面试方法

面试职员将个人简历及有关学历证书通过邮件发送至，不接收纸质资料。

邮件格式需要如下：

邮件标题：名字+面试+南航进步规划处，例：张三面试南航进步规划处

5、招聘截止时间

2019年3月22日。若在截止后一周内未接到电话公告，说明未通过初步审核，学校将不再另行公告。

6、联系方法

联系人：郭老师

电话：电子信箱：

原标题：南京航空航天大学进步规划处招聘劳务派遣职员启事

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