依据《广元直机关事业单位公开遴选员工推行方法》有关规定，决定拓展2019年广元教育系统部分事业单位公开遴选员工工作。现或有关事情通知如下。

1、遴选职位

本次计划公开遴选员工25名，具体职位详见《广元教育系统部分事业单位2019年公开遴选员工职位条件大全》。

2、遴选范围

符合遴选条件的广元级以下机关事业单位和外市机关事业单位在编在岗正式员工。

贫困乡镇党政领导班子正职领导、分管脱贫攻坚工作的副职领导，与驻贫困村党组织第一书记不参加本次遴选。

3、遴选条件

报名职员应拥有下列资格条件：

1.具备好的政治素质，品行端正，群众公认，身体健康。

2.拥有职位职责所需的专业资格、常识技能。

3.具备大学本科及以上文化程度。

4.年龄原则上低于35周岁。其中：

30周岁及以下的须具备全日制普通高校大学本科及以上文化程度;

事业单位中拥有中级职称的专业技术职员可放宽到40周岁，拥有高级职称的专业技术职员可放宽到45周岁;

近5年来获得省级部门及以上表彰奖励的先进个人可放宽至40周岁。省级部门及以上表彰奖励，是指在国家和省上规定的表彰奖励项目中所遭到的表彰奖励。

5.具备2年以上基层工作历程，近3年年度考核均为称职及以上等次，其中试用期除外。

6.法律法规、政策规定和遴选单位的主管部门规定的其他资格条件。

基层工作历程指基层和生产一线工作历程，即具备在县及以下党政机关工作的历程，在各级国有企事业单位、村组织、其他经济组织和社会组织工作的历程。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，可视为基层工作历程。在军队团和等于团以下单位工作的历程，可视为基层工作历程，其中退役士兵服役时间均为基层工作历程。高校毕业生在校念书期间的社会实践历程，不可以视为基层工作历程。

年龄、工作历程、表彰奖励等时间计算均截至报名开始的第1日。

具备下列情形之一的，不能考试报名：

1.涉嫌违纪违法正在同意专门机关审察尚未作出结论的;

2.受党纪政纪处分影响期未满的;

3.近3年年度考核有基本称职及以下等次的

4.尚在新录用试用期的;

5.根据有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的;

6.法律法规规定的其他情形。

4、遴选程序

报名

本次公开遴选采取现场报名的方法进行，每个人限报1个职位。报名日期：2019年4月1日-4月3日。报名地址：广元教育局六楼二会议室。

符合条件的考试报名者，应如实、准确地填写《广元直机关事业单位公开遴选员工报名表》的各项内容，粘贴本人最近2寸同底免冠证件照，上交本人最近同底两寸免冠照2张;提供毕业证、身份证、职称证书、教师资格证书等相应证明材料的原件及复印件。

资格审察

资格审察工作由广元教育局负责。资格审察工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现考试报名者有不符合职位需要情形的，均可取消其遴选资格。

职位调整

遴选名额为1人的职位笔试开考比率确定为1:3，遴选名额为2人及以上的职位笔试开考比率确定为1:2.5。达不到开考比率的，按比率调减或取消该职位遴选计划。对取消职位的已报名职员，允许改报符合条件的其他职位。

笔试

遴选笔试由市教育局命题并单独组织推行，考试知识点内容为专业常识。

笔试时间为4月13日上午，具体时间、地址见准考证。笔试成绩满分100分。笔试成绩、排名及面试入闱职员名单于4月15近日在广元教育网公布。面试入闱职员凭本人身份证和笔试准考证于4月18近日到广元教育局六楼二会议室领取面试公告书。