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2019陕西榆林市榆阳区城区学校招聘财会专业人员10人公告

点击数:423 发布时间:2025-01-19 收藏本页

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2019陕西榆林市榆阳区城区学校招聘财会专业人员10人公告

为进一步加大学校的财务管理工作,解决榆阳区城区学校财会专业职员短缺问题,经研究,由榆阳区为其城区学校公开招聘10名财会专业职员,现将招聘事情通知如下:

1、基本原则

坚持公开、公平、公正原则,择优录取。

2、招聘职位、数目及条件

招聘职位及数目

榆阳区城区学校财会专业职员10名。

基本条件

1、学历条件:2017、2018、2019年普通全日制本科及以上学历的毕业生;

2、专业条件:会计学、财务管理;

3、户籍条件:榆阳区户籍;

4、拥有招聘职位所需的其他条件;

5、服从组织分配。

不符合报名面试的主要情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员,尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

2、因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪,在禁考期内的;

3、事业单位公开招聘规定需要回避的;

4、招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的;

5、法律、法规规定不符合本次招聘需要的。

3、招聘程序

发布招聘通知

在榆林人力资源和社会保障网和榆阳区人民政府网站发布通知。

报名与资格初审

1、报名日期:2019年3月21日13:30至17:00

2、报名地址:西安财经大学长安校区1号教学楼

3、报名方法:采取现场报名的方法进行资格初审,报名时须提交本人户口簿首页及本人页、身份证,应届生还须提供学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表、成绩单、毕业生就业协议书原件及复印件;往届毕业生还须提供毕业证、学位证、报到证、毕业生就业协议书、档案推广托管证明原件及复印件。

开考比率

招聘人数与面试人数之比高于1:3。

考试

本次招聘采取笔试和面试的方法进行。笔试主要内容为财务会计专业入门知识,根据招聘计划数与面试职员数1:3的比率由到低分确定参加面试人选;面试采取结构化方法进行,面试成绩低于60分者,不列入签约对象。考试总成绩计算办法为:考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。计算成绩时,保留小数点后两位,不实行四舍五入。考试总成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序。

资格复审

依据考试总成绩,根据1:1的比率从到低分确定签约职员。签约职员于2019年7月20近日携带本人学籍档案和身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证等原件及协议书到区人社局进行资格复审。

体检和考察

资格复审合格职员确定为体检和考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行;考察重点为面试职员的思想政治表现、道德品质与是不是遵纪守法等。体检和考察不合格的,取消聘用资格。

递补

招聘期间,招聘职位出现空缺的,依据考试总成绩排名依次递补。公示期满后不再进行递补。

公示

体检和考察合格的面试职员确定为拟聘职员,拟聘职员名单在榆阳区人民政府网站公示。

4、聘用及待遇

公示期满无异议,由用人单位为新聘用职员办理人事、编制、薪资等有关手续,享受本单位现有在册正式员工同等待遇。

原标题: 2019年榆林榆阳区城区学校公开招聘财会专业职员通知

榆林人力资源和社会保障局

2019年3月14日

来源:

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