为加大人才队伍建设，规范进人行为，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，经市人力社保局核准，现面向教育部直属师范大学2019年应届丰都县籍免费师范毕业生考核招聘教育事业单位员工。
1、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、角逐、择优的方针，根据德才兼备的规范，采取考核的方法进行。
2、招聘对象及计划
2019年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生。
具体招聘单位和职位详见《丰都县面向2019年应届丰都县籍免费师范毕业生考核招聘教育事业单位员工职位大全》。3、招聘条件和范围
招聘条件：
1.具备中国国籍;
2.模范遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备好的思想道德素质;
3.符合招聘职位的其他条件，详见《大全》;
4.获得相应教师资格证书;
5.年龄在30周岁及以下;
6.自愿在丰都县服务5年以上;
7.符合事业单位考核招聘员工回避规范的相关需求。
以下职员不是招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;试用期内的机关事业单位职员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;具备法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
4、招聘程序及方法
报名及资格审察
1.报名日期：2019年9月5日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2.报名地址：丰都县教育委员会6楼会议室。
联系电话：。
3.报名所需资料：本人身份证、毕业证、教师资格证、中文证原件及复印件;《丰都县面向2019年应届丰都县籍免费师范毕业生考核招聘教育事业单位员工报名表》;免费师范生培养协议。
4.资格审察：报名现场进行资格审察，经资格审察符合职位招聘条件的，方可进入考核环节。
领取准考证
报名现场资格审察合格后，于2019年9月6日14：00-17：00在教委六楼会议室领取准考证。
考核
考核时间定于2019年9月7日，具体时间地址见准考证。
考核采取备课+上课的的方法进行。考核由丰都县人社局、县教委统一组织拓展。考核分值100分。
考核成绩当场公布并由考生签字确认。考官对考生成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考核成绩在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，报县教委和县人力社保局备案。
考核总成绩=考核成绩。
拟聘用职员的确定及签订就业协议
考核总成绩低于70分，不能确定为拟签约职员。
因考生本人自动舍弃资格，出现缺额的，则按考试报名该职位考生考核成绩由到低分作一次性递补。
考生考核结束后，拟聘用人选与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中明确违约行为与违约责任。
体检
拟聘用职员的体检由县人力社保局组织推行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。
体检参照《关于确定公务员录用指定体检机构的公告》等规定，在指定体检机构进行。体检成本由考生自行承担。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经丰都县人力社保局赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。考生需要根据规定时间参加体检，无正当理由未参加体检者视为自动舍弃;体检不合格者，取消聘用资格。
考察
体检合格者，由丰都县人力社保局会同丰都县教委根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等统一组织考察。
考察应坚持凡进必审，严格审察人事档案、诚信记录，与确认面试职员提供的报名材料和涉及考试报名资格的申请材料或者信息是不是属实等状况，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看【中国高等教育学生信息网查看学历、中国实行信息公开网查看最高人民法院公布的失信被实行人、信用中国网站查看国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员】等方法进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律中止聘用;发现面试职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处置。
因体检、考察不合格或经确认自动舍弃资格出现的缺额，不再递补。
公示
考察合格的拟聘用职员，在重庆丰都县人民政府公众信息网公示，公示期为7个工作日。公示内容包含拟聘用职员名字、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校、毕业时间、总成绩、拟聘单位等其他应公示的事情。
聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，填写《重庆事业单位公开招聘员工审批表》送主管部门审核，并报县人力社保局审批。经审批赞同聘用的职员，由招聘单位法定代表人或其委托人与受聘职员根据《重庆事业单位试行职员聘用规范推行方法》和《重庆人事局关于转发〈事业单位聘用合同〉的公告》的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。
公开招聘的职员按规定实行试用期，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位需要的职员，取消聘用资格。
聘用职员须在丰都县教育事业单位服务5年及以上，未满服务期的，不能向县外交流调动，不然解除聘用合同、终止人事关系，并承担相应违约责任。
5、纪律需要
公开招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，对招聘工作中的每个环节，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》等有关政策规定和回避规范，自觉同意纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按规定追究有关责任。
本简章由丰都县人力社保局、丰都县教委负责讲解。
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2019年丰都县面向应届丰都县籍免费师范毕业生考核招聘教育事业单位员工报名表.xls
重庆考试录用公务员专业参考目录.doc
原标题：丰都县面向2019年应届丰都县籍免费师范毕业生考核招聘教育事业单位员工简章
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