为切实解决桃源县偏远山区乡镇教师紧缺实质，经县教育局党组研究，报县编委会主要点导批准，桃源县拟面向社会公开招聘山区教师35名。现将招聘有关事情公告如下：

1、招聘单位介绍

桃源县兴隆街中学、桃源县观音寺镇中学、桃源县西安镇中学、桃源县牛车河镇中学、桃源县钟家铺中学、桃源县龙潭镇中学、桃源县郝坪中学均属全额拨款事业单位，均属桃源县艰苦边远山区学校。

2、招聘原则

根据任人唯贤、德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正、角逐、择优的原则，采取考试和考察相结合的方法进行。

3、招聘职位及数目

招聘教师35名。具体职位及数目见附件。

4、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2. 遵守中国宪法和法律;

3.具备好的品行和职业道德;

4.拥有职位所需的专业或技能条件;

5.适应职位需要的身体条件;

6.可以扎根山区，在面试乡镇工作至少6年;

7.职位所需要的其他条件。

具体条件

见附件1：《2019年桃源县教育局公开特招山区教师职位条件及数目表》。

5、报名和资格审察

公开报名

1.报名日期：9月25日-9月27日。报名日期为上午8:0012:00，下午15:0017:30。

2.报名地址：采取现场报名的方法进行，报名地址为桃源县教育局组织人事股。

3.报名须提供资料：面试者须携带本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证等有关证件资料原件和复印件各一份，本人最近同底免冠一寸照片2张。每一个面试者只能考试报名一个职位。报名时须如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》。

资格审察

在报名现场进行资格初审。资格审察贯穿招聘全过程，如有弄虚作假者，随时取消资格。资格初审合格职员名单在县教育局网站公示。

6、确定开考职位

原则上按资格初审合格人数与招聘职位计划数高于3：
1的比率确定。对确实很难形成角逐的职位，经批准，可以减少开考比率。

7、招聘程序及方法

招聘采取考试、体检、考察、递补、公示、职位确定、聘用审批等程序进行。

考试。包含笔试和面试两部分。考试报名比率超越5:1的职位进行笔试和面试，考试报名比率未超越5:1的职位只进行面试考试，总分为100分。各环节考试成绩将在县教育局网站公示。请资格初审合格职员于9月28日凭本人身份证到桃源县教育局领取准考证。逾期不领视为自动舍弃。

1. 笔试。笔试内容为相应职位专业常识。

2. 面试。不进行笔试职位的所有考试报名职员进行面试。进行笔试的职位依据面试同一职位笔试成绩从到低分按招聘职位计划数1：3的比率确定面试对象，笔试成绩相同的均参加面试;面试入围名单于9月 28 日在桃源县教育信息网公示，面试需要注意的地方一并公告，不再另行公告。逾期不参加面试者视为自动舍弃面试资格。面试方法为教学试讲。试讲内容为面试职位某年级的现行教程。试讲时间低于15分钟，需进行技能展示的职位，试讲时间总共低于20分钟。

面试现场打分，现场公布成绩。未形成角逐的职位，面试成绩不能低于60分。笔试、面试地址见准考证。考试成绩在县教育局网站予以公示。

综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

综合成绩相同的，按笔试成绩从到低分排名，笔试成绩相同的，以面试不去除最和最低分的总成绩排名。

只进行面试的职位面试成绩即为综合成绩，面试成绩相同的，以面试不去除最和最低分的总成绩排名。

考试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

体检。依据面试同一职位考试综合成绩从到低分，按招聘职位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准实行。

考察。体检合格职员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、面试资格条件等方面的状况进行考察。

递补。招聘计划出现空缺时，经报招考领导小组赞同，根据面试同一职位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补。

公示。依据考试、体检和考察结果，由招聘工作领导小组集体研究确定拟聘职员名单，并将拟聘职员名单提交县人社局审察。审察合格拟聘职员名单在县人社局和县教育局网站公示，公示期不少于7个工作日。

职位确定。山区学校教师职位由县教育局根据教师职位条件及数目安排到校，与用人单位签订聘用合同。

聘用审批。公示期满无异议的，填写《湖南事业单位公开招聘职员名册表》和《湖南事业单位公开招聘职员登记表》，连同拟聘职员公示状况报告和本人档案，经县教育局审核、县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理有关聘用手续，按政策兑现其薪资福利待遇。

8、有关事宜

加大领导。成立2019年桃源县山区教师特招工作领导小组，切实加大对招聘工作的领导。

强化监督。严格按规定的程序和省市有关文件需要实行，在推行过程中有任何状况和问题准时报告县人社局。整个招聘工作在县人大、县委组织部、县纪检监察部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。

严肃纪律。严格实行国家、省、市有关事业单位公开招聘职员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开规范、回避规范、申报核准规范和考试规范。对违反公开招聘程序和纪律规定的员工，视情节予以批评教育，导致不好的影响或紧急后果的严肃处置;对违反公开招聘纪律的面试职员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定实行。

咨询电话：

监督电话：

1.2019年桃源县教育系统公开特招教师职位条件及数目表.xls

2.湖南事业单位公开招聘职员报名表.doc

桃源县教育局

2019年9月18日

原标题：2019年桃源县教育局公开招聘山区教师简章

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