1、学院介绍

柳州职业技术学院是全国100所国家示范性高职院校，全额拨款事业单位，具备全日制本科生培养资格。

学校现有全日制高职生1.35万余人，设有机电工程学院、汽车工程学院、电子信息工程学院、环境与食品工程学院、财经与物流管理学院、贸易与旅游管理学院、艺术学院、通识教育学院、马克思主义学院等9个二级学院，开设50多个专业。

l双高计划省级推荐高职学校

l国家级优质专科高职学校

l全国职业教育先进单位

l全国职业院校教学管理50强

l全国职业院校学生管理50强

l全国职业院校教学资源50强

l全国高职院校革新创业示范校50强

l全国高职院校革新创业教育工作先进单位

2、招聘职位、人数及条件

遵守中国宪法、法律、法规。

遵守纪律，品行端正，具备好的职业道德。

身体健康，具备履行职位职责所需的文化程度、常识和能力。

考试报名职员除拥有以上基本条件外，还应拥有招聘职位所需要的资格条件。

招聘职位及具体条件表。

3、招聘程序

报名

1.报名日期：2019年9月17日9月25日

2.报名材料

填写《柳州职业技术学院招聘职员申请登记表》，也可从学院网站招聘信息栏下载)。

学历、学位证书、职称证扫描件。

主要科研成就及获奖材料扫描件。

其他可展示个人素质和能力的材料。

3.报名方法

面试者将面试报名表和面试材料发送至有关邮箱。

面试

1.面试时间：待定。

2.面试形式：综合面试。

3.面试程序

招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方法公告考试报名职员本人。公告事情包括面试时间、地址、面试内容和面试方法等。对没办法公告到本人的，做好有关记录。

考生于面试当天持本人身份证原件，经员工核验后进入候考室。证件虚假的，招聘单位按有关规定有权取消面试职员面试资格，所有责任由面试职员自负。

抽签确定面试顺序。

按抽签确定的面试顺序进行面试。

面试结束后，当场向面试职员公布面试成绩。

4.面试成绩

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。

按招聘职位计划招聘人数与面试职员1:3的比率确定面试人选。不足面试比率者，依据学校实质需要，向上级部门提交不足比率面试申请，获批准后方可进入面试。面试成绩不合格者，不能确定为考核人选。面试时达不到1:3开考比率的，该职位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需要进入下一程序。

组织考核

依据面试成绩，从高到低确定考核人选，考核人选的比率为1:1，考核内容主要包含思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等状况。

体检

对考核合格职员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。

公示、聘用审批

根据聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的职员中确定拟聘用职员，进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，报上级部门审批，并办理有关聘用进编手续。

4、纪律与监督

严格实行回避规范。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不能被聘在有直接上下级领导关系的职位。招聘员工、体检医务职员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消面试资格

1.面试职员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的。

2.面试职员在考核过程中作弊的。

3.违反《柳州事业单位公开招聘员工推行方法》规定的其他情形的。

4.法律法规规定的其他违纪行为。

柳州职业技术学院招聘职位及具体条件.docx

柳州职业技术学院招聘职员申请登记表.doc

柳州职业技术学院

2019年9月17日

原标题：柳州职业技术学院2019年人才招聘简章

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