依据湖南《公务员公开遴选方法》和《关于进一步规范机关事业单位职员流动调配工作的建议》规定，为满足我县机关事业单位工作需要，经县委、县人民政府赞同，中共邵东县委组织部、邵东县人力资源和社会保障局决定组织推行我县2019年机关事业单位公开选调工作，现或有关事情公告如下：

1、选调计划、范围与对象

面向公务员单位公开选调公务员45名;面向机关和全额拨款事业单位公开选调在编在岗机关事业单位员工17名。具体职位与报名要求以《2019年邵东县机关事业单位公开选调员工计划与职位表》为准。

2、选调条件

1、具备好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2、具备选调职位所需要的文化程度;

3、具备选调职位所需要的身份条件;

4、公务员职位，年龄应在35周岁以下、具备2年以上公务职员作历程、在现工作单位工作一年以上，新提拔的应在现职职位任职满一年。事业单位职位，年龄一般在35周岁以下，具备2年以上机关或事业单位工作历程。上述年龄和工作历程时间计算均截止到2019年12月31日。

5、年度考核均为称职以上等次;

6、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准》的需要，无吸毒史;

7、符合公开选调职位需要的其他资格条件;

8、法律、法规规定的其他条件;

9、有下列情形之一的职员，不能报名参加公开选调：

涉嫌违法违纪正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的;

受处分期间或未满影响期限的;

根据国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对公务员转任和事业单位职员流动有其他限制性规定的;

尚在试用期内的;

法律、法规规定其他情形的。

3、选调程序

报名

1、报名日期: 2019年9月23日至9月27日共5天。

2、报名方法：使用指定邮箱在线报名的方法进行。每名考试报名者限报一个职位，多报无效。报名咨询电话：。

3、报名需要：考试报名职员须将填写完整的《邵东县机关事业单位公开选调员工报名表》、学历、学位证书、有效身份证、《公务员登记表》[或《参照公务员法管理机关员工登记表》、编制部门出具的全额拨款事业单位证明]等有关材料扫描件、最近同底免冠1寸正面照片，发送至指定邮箱进行在线报名。报名表可登录邵东县人民政府网、邵东县人力资源和社会保障局网进行下载。上述资料在资格复审时须提供原件和复印件。

资格初审与笔试

1、考试报名职员填写的信息需要真实、准确、完整，通过资格初审方可参加笔试。资格初审结果将于十月8日在邵东县人民政府网站、邵东县人力资源和社会保障局网站公布。资格审察贯穿报名、考试、考察每个环节，凡发现报名者个人信息填报不实与以出具不真实材料获得报名条件等弄虚作假现象者，一律取消选调资格。

2、实质考试报名人数与选调职位计划数的比率原则上高于3:1，未达到规定比率需要的，依据实质状况与有关程序取消或相应核减该职位选调计划数; 个别达不到开考比率的职位，确因工作需要，经县选调工作领导小组研究可适合调整开考比率。考试报名职位被取消的考试报名职员，如符合考试报名其他职位条件的，可申请改报符合条件的其他职位。

3、准考证领取日期及地址：2019年十月17日考试报名者持本人有效身份证件到邵东县人民政府办公楼427办公室领取准考证，逾期未领者，视同舍弃考试资格。

4、笔试。笔试分为公共科目和专业科目。公共科目主要测试政策理论水平、剖析和解决实质问题能力与文字表达能力等综合素质;专业科目分别依据选调机关和职位需要，主要测试专业常识和业务水平。所有职位按报考条件分为A、B、C、D四类，除D类职位只参加公共科目考试外， A类职位加试综合文字表达能力测试;B类职位加试纪检监察法律法规专业常识和业务水平测试;C类职位加试公安初级执法业务水平和森林法常识测试。

笔试一试题每科总分为100分，其中A、B、C三类职位笔试成绩分别根据公共科目占30%、专业常识和业务水平占70%的比率折算合成。笔试场次、时间、地址以准考证为准。

资格复审和面试

面试入围职员须通过资格复审后方可参加面试。考试报名职员在规定时间内按需要携带有关证件原件及所报职位需要的其他有关材料到指定地址进行资格复审。未能在指定的时间和地址同意考试报名资格复审的，视为自动舍弃。资格复审和面试具体时间、地址另行公告。

面试人选的确定：依据笔试成绩按职位分别从到低分再按选调计划1∶2的比率确定入围面试人选。若参加某职位面试实质人数与选调计划数之比等于或小于1：
1时，该职位考生面试成绩需要达到本次本组考官面试全部职位实质参加面试职员的平均成绩方可进入体检程序。

面试采取结构化面试方法进行，主要测试考试报名者履行职位职责所需要的基本素质和能力;试教采取课堂教学的方法进行，主要测试考试报名者课堂教学水平和能力。面试满分为100分。

体检

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按比率计算综合成绩，综合成绩实行百分制，计算办法为：综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。分职位依据综合成绩从到低分按选调计划数1:1的比率等额确定体检对象。综合成绩相同的，笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，全日制学历高者优先;全日制学历相同的，工龄长者优先。

体检时间另行公告，体检成本自负。体检标准根据国家人社部、卫生部《关于修订及的公告》和公安机关毒品测试项标准实行。如有舍弃体检或体检不合格的，依次递补，每一个职位只递补一次。

考察

体检合格者进入考察程序。对考察对象的资格条件、三龄两历一身份、编制性质等状况进行审察，对德、能、勤、绩、廉状况进行考察。因考察不合格导致职位空缺的，不予递补。

公示、调动与任职

将考察状况报选调工作领导小组研究，确定拟选调职员，并进行公示。公示期为5个工作日。

公示期满，对没问题或反映问题不影响选调结果的职员，正式确定为选调对象，按程序和干部管理权限与公务员转任和事业单位职员流动规定办理调动、任职等有关手续。

其他未尽事宜或未明确事情由县选调工作领导小组负责讲解。

2019年邵东县机关事业单位公开选调员工计划与职位表.xlsx

邵东县机关事业单位公开选调员工报名表.xlsx

中 共 邵 东 县 委 组 织 部

邵东县人力资源和社会保障局

2019年9月12日

原标题：2019年邵东县机关事业单位 公开选调员工公告

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