依据工作需要，经学校审批赞同，根据东北师范大学环境学院招聘策略及有关安排，现公开招聘劳务派遣职位员工2名，具体事宜如下。

1、职位性质及管理

1.聘用职位性质为劳务派遣职位，是东北师范大学事业编制外用工，不享受东北师范大学事业编制职员的有关福利待遇。

2.拟聘职员的人事关系和档案委托学校招标的劳务派遣机构代管，聘任期内享受社会统筹五险一金待遇，薪资面谈。

2、职位职责

1.重点实验室等平时业务管理工作;

2.对外联络、财务、实验室数据统计、年度报告填写与上报等行政有关业务工作;

3.管理运行资料的整理与归档管理工作;

4.承担部分测试服务工作内容;

5.重点实验室交给的其他临时性工作;

6. 野外生态研究站平时管理工作。

3、面试条件

1.低于35周岁的中国公民，遵守宪法和法律;

2.已获得生态学、生物学、环境科学或化学学科全日制本科或以上学历;

3.具备较强的文字表达、组织协调和交流能力，可以熟练用Microsoft Office等系列办公软件;

4.在化学、环境和生态监测实验室或单位有工作历程的面试者优先考虑;

5.诚实诚信，工作踏实肯干，身心健康。

4、招聘程序

请面试者通过邮件的方法提交信息采集表电子版及面试材料

环境学院与重点实验室组成人高考核工作小组对面试者进行资格初审，考核工作小组将电话公告符合条件的面试者。请面试者随时维持电话畅通，不再另行公告。

现场查验面试者面试材料原件，合格者参加面试。

考核合格职员经考核工作小组综合评议，择优录取。报人事处审批后于学院网站公示一周。

公示期满无异议后，拟录用职员上岗试用，试用期为二个月。试用期考核合格后正式录用为东北师范大学环境学院劳务派遣形式的重点实验室业务助理。

报名截止时间：2019年9月30日。

5、联系方法

联系人：于冬晨老师 何春光老师

电子邮箱：;

联系电话：;

办公地址：东北师范大学环境学院办公室

劳务派遣面试职员登记表.docx

环境学院

2019年9月5日

原标题：环境学院劳务派遣职位招聘启事

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