依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》、《贵州事业单位公开招聘操作方法》等有关规定，安顺直教育系统事为单位面向社会公开招聘员工5名。为确保招聘工作的顺利完成，拟定本简章。
1、组织领导
招聘工作在本次市直教育系统事业单位公开招聘工作领导小组的领导下进行，具体工作由市直教育系统事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责。
2、招聘工作的基本原则和程序
招聘工作遵循公开、平等、角逐、择优，与政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则，采取考试与考核相结合的方法进行，切实做到信息公开、过程公开、结果公开、广泛监督、择优聘用。根据编制招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、聘用的程序进行。
3、招聘单位及职位
安顺第一婴幼儿园拟招聘专业技术职员3名;
安顺第二婴幼儿园拟招聘专业技术职员2名;
4、招聘对象和条件
招聘对象
国家全日制应往届大专及以上学历未就业毕业生。
考试报名条件
1.拥护中共、热爱社会主义祖国、遵纪守法、品行端正;
2.具备好的思想品德和职业道德;
3.年龄在十八岁至35周岁之间，身体健康;
4.学前教育专业，具备婴幼儿教师资格证书和中文合格证书;
有下列情形之一的职员，不可以参加公开招聘
1.涉嫌违法违纪正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的;
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
3.受处分期限内或者曾受处分未被撤消处分的;
4.在岗在编机关、企事业单位职员。
2016年以来已签约的特岗教师不可以考试报名。
5.法律、法规规定的其他情形。
5、报名、资格审察
报名
报名工作由本次招聘办公室统一组织推行，具体报名工作由各用人单位负责。
报名方法准时间
1、考试报名职员须仔细阅读本简章，提交本人有关信息和材料，依据所报职位需要，如实填写《安顺事业单位新进职员公开招聘报名表》，填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负;委托别人报名，若报名信息出现上述状况，视同考试报名职员本人填写，由考试报名职员本人承担责任。根据公布的招聘条件和需要，考试报名职员须持毕业证书、学位证书、教师资格证书、有效《居民身份证》、中文等级证书等原件及复印件一份，同时交本人最近同底正面免冠一寸彩色照片3张。凡弄虚作假的，不诚信，经查实，即取消考试或聘用资格。
每位考试报名职员只能考试报名一个职位。本批次不设开考比率。
2、招聘单位现场报名条件初审。招聘单位依据考试报名职员填写的个人信息，对照本简章及职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。资格初审由招聘单位负责，对符合报名要求的，不能拒绝报名;对审察不合格的，应说明理由。
对通过资格初审的职员，其考试报名条件供资格复审和考察时用。若有不符合条件的考试报名职员进入考试环节的，该考试报名职员考试成绩无效。资格复审由招聘领导小组组织招聘单位有关职员进行，时间为报名结束后的两个工作日。
3、报名确认。资格审察通过的考试报名职员。
报名日期： 2019年9月2日至9月4日，上午9:00-下午17:00报名地址：安顺第一婴幼儿园、安顺第二婴幼儿园
考生凭有效《居民身份证》、报名票据于2019年9月6日下午2:305:00到报名点领取《准考证》。
在考试报名过程中，考试报名职员对资格审察的有关问题咨询，由本次招聘办公室负责讲解。
6、考试
考试包含笔试、面试。
笔试
笔试为闭卷考试，考试考哪几科：学前教育专业常识、综合常识，满分100分，其中学前教育专业常识70分，综合常识30分。
笔试时间： 2019年9月7日上午9:00-11:30
笔试地址详见《准考证》。考试报名职员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。
试教
试教时间：2019年9月12日
以招聘数1：3比率，按笔试成绩从到低分确定参加面试职员;考生笔试成绩须达到最低合格笔试分数线及以上，方可进入面试。笔试末位成绩相同者同时进入面试。试教时间低于15分钟。
面试地址：安顺第二婴幼儿园
成绩计算
考生总成绩按笔试成绩40%、试教成绩60%计算;笔试成绩、面教成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数。
考试报名职员试教成绩达不到60分的不能进入下一个环节。
7、体检
1、依据考生考试总成绩，由到低分按本职位计划招聘人数1:1的比率，确定参加体检职员。
2、同一职位考试报名职员总成绩出现末位并列的，以试教、专业测试成绩高者列为体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》及《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》的有关规定实行。对主检大夫觉得需要做进一步检查的，本次招聘办公室依据职责权限经研究后可进行复查。体检在本次招聘办公室指定的医院进行，体检成本由考生自理。
体检时间和地址另行公告。
8、考察
体检合格职员列入考察对象，由本次招聘工作领导小组组织各招聘单位成立考察小组对考察对象进行考察，考察的内容包含：政治思想、道德品质、工作能力、学习表现、工作实绩、缺点和不足。考察主要以现实表现和学籍档案为主要内容。
在考察中发现有下列状况之一者，按管理权限，经市招聘工作领导小组审定，不可以进入聘用程序。
1、不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致;
2、有犯罪记录或紧急的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的职员;
4、有政治、经济和其它问题;
5、组织纪律涣散，紧急违反劳动纪律者;
6、考试报名中提供不真实材料或有意隐瞒有关问题的;
7、不符合招聘职位所需资格条件的;
8、经市招聘工作办公室研究确定不可以聘用的其他状况。
9、聘用
考察合格者确定为拟聘用职员，由本次招聘办公室在安顺人民政府网和安顺教育信息网上进行公示，公示时间为7天。
公示期满无异议的，确定为拟聘用职员。招聘单位法定代表人与受聘职员签订聘用合同，确定人事关系，报市教育局合同鉴证。新聘用职员按规定实行试用期规范。试用期包含在合同期限内。试用期满考核不合格的，解除聘用合同，并报市人力资源和社会保障局备案。
10、纪律和监督
招聘工作由市纪委市监委派驻市教育局第十一纪检监察组全程监督。
在招考聘用工作中，坚持公开、公平、公正的原则，严守纪律，根据政策规定、条件标准、工作程序、严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不好的现象。如有违纪状况发生，对违纪考生取消聘用资格，对违纪有关员工给予纪律处分。
举报监督电话：市教育局监督电话
招聘咨询电话：安顺教育局人事科
安顺第一婴幼儿园
安顺第二婴幼儿园
宁夏回族自治区认定教师资格体检标准及方法
原标题：2019年安顺直教育系统事业单位公开招聘教师简章
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