宝鸡东城实验学校为全额拨款事业单位，隶是金台区教育体育局。为满足宝鸡东城实验学校办学需要，加大教师队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定，我区拟面向省内外为宝鸡东城实验学校公开选调教师37名。现或有关事情公告如下：
1、选调范围、职位及学科计划
选调范围：陕西内外各县区各级教育系统事业单位在编在岗且符合选调条件的教师。
选调职位及学科计划
本次公开选调教师37名，其中：初中教师16名、小学教师21名。具体计划如下：
学科学段：初中语文2名、初中数学2名、初中英语2名、中学生物1名、初中道德与法治1名、初中历史1名、初中地理1名、初中体育1名、初中音乐2名、初中美术1名、初中信息技术2名;小学语文10名、小学数学5名、小学英语2名、小学道德与法治1名、小学科学1名、小学体育2名。
2、选调资格条件
参加选调的考试报名职员应拥有以下条件：
1.具备中国国籍，享有公民应有些政治权利;
2.拥护中国宪法和法律法规，拥护中共领导和社会主义规范，具备好的品行和职业道德，遵纪守法;
3.具备好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，可以胜任一线工作;
4.工作满5年以上，具备国家教育行政主管部门认同的大学本科及以上文化程度，所学专业需要符合申报学科需要并具备相应学科对应学段及以上的教师资格证;
5.市级及以上教学能手、学科带头人、教学名师、思政课教学标兵能手骨干称号获得者;考试报名职员所获得的荣誉需要与申报职位学科一致;
6.年龄40周岁以下，省级及以上荣誉者，年龄可放宽到45周岁以下;
7.年度考核均为合格及以上等次;
8.现工作单位、主管部门及所在县区组织部门赞同考试报名。
具备下列情形之一的，不能参加选调：
1.被开除中共党籍的。
2.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的。
3.受处分期间或者未满影响期限的。
4.事业单位员工、公务员等有服务年限规定且服务期未满的;特岗教师、三支一扶职员在服务期内的;对选调有其他限制性规定的。
5.尚在试用期的。
6.不符合《事业单位公开招聘职员暂行规定》有关需要的。
7.违反教师职业道德规定的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.法律、法规规定的不符合本次选调需要的。
3、选调工作程序
本次选调工作，根据发布公告、现场报名及资格审察、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，具体步骤如下：
发布公告。在金台区人民政府网站发布选调公告。
报名及资格审察。本次选调现场报名和资格审察同时进行，面试职员在规定时间内到达指定地址进行报名，每名考试报名者仅限考试报名一个职位。
1.报名日期：2025年7月21日-7月23日。
2.报名地址：宝鸡大庆路66号，金台市民中心11楼1117室，市内乘坐7路、9路、15路、31路、36路、46路、53路公共汽车，在金台市民中心站下车。
3.报名所需资料：
《2025年宝鸡东城实验学校公开选调教师报名表》。请提前下载，粘贴最近正面免冠二寸彩色照片，如实准确填写有关信息并签章。
《报名表》是面试职员参加考试、体检和考察等环节的需要凭证，请妥善保存。
有效身份证原件及复印件。
①毕业证和学位证原件及复印件。②有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。③教师资格证原件及复印件。④市级以上教学能手、学科带头人、教学名师、思政课教学标兵能手骨干荣誉称号的证书原件及复印件和文件复印件。
报名时资格审察合格职员方可获得考试资格。资格审察贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消面试资格，并按有关规定予以处置。
开考比率
本次招聘开考比率为3:1。达不到开考比率的，经征求用人单位及主管部门建议，报区委、区政府研究后，依据面试人数、招聘职位紧缺状况等原因综合研判是不是保留、核减或核销招聘计划。
考试
1.笔试
考试形式一般采取面试一试讲方法进行，如职位报名人数较多也可增设笔试环节。
本次笔试成绩划定最低分数线。依据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，根据招聘职位计划数与面试职员数1:3的比率由高分到低分依次确定进入面试职员。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比率的招聘职位，达到笔试成绩最低分数线的面试职员全部确定进入面试环节。
笔试单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不能进入面试环节。
2.面试
面试公告在金台区人民政府官方网站另行发布。
面试使用试讲方法进行。面试满分为100分。面试设最低分数线70分，成绩低于70分的面试职员，不能进入体检、考察环节。
3.总成绩计算
总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%
总成绩=面试成绩
体检和考察
1.体检职员确定
依据考试总成绩由高到低按职位计划1:1比率确定体检职员。如末位总成绩并列，拟进入体检职员超越招聘计划数额的，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入体检职员;笔试成绩相同或未拓展笔试，以个人面试考官打分的最高分与最低分的平均分由高到低的顺序确定进入体检职员;仍相同时，比较个人面试成绩评委打分的最高分确定进入体检职员。
体检时间、地址与参加体检职员名单在金台区人民政府网站公告。
2.体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及有关规定实行，体检成本由面试职员承担。面试职员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自愿舍弃。体检不合格的，取消面试资格。
因面试职员舍弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘职位参加考试且成绩高于最低分数线的职员中，从高分到低分依次递补，只递补一次。体检合格职员进入考察。
3.考察
重点审察干部人事档案，并从思想政治表现、遵纪守法状况、道德品质修养、社会信用记录状况、与招聘职位有关的专业素养、业务能力等方面进行考察。考察不合格的，取消面试资格。
因面试职员舍弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘职位参加考试且成绩高于最低分数线的职员中，从高分到低分依次递补，只递补一次。对体检合格职员，再进行考察。
公示
依据考试、体检、考察结果，确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在金台区人民政府官方网站进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，若无影响此次选调的不好的问题反映，予以选调，根据程序办理调动手续。
聘用
正式选调职员在我区最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不能以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘。
4、需要注意的地方
1.公开选调报名结束后，资格审察合格职员名单、考试安排、考试成绩、体检、考察、公示等选调工作过程中的有关信息将在金台区人民政府网站公告，请考试报名职员准时关注。
2.资格审察贯穿选调工作全过程，考试报名职员如存在组织参与考试作弊、提供不真实个人材料、影响选调工作秩序等违纪违规情形，立即取消选调资格，并追究有关职员责任。
3.面试职员报名时须如实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能准时联系本人。因面试职员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、没办法接通等与面试职员没办法获得联系所导致的后果，由面试职员自行负责。
4.本公告由公开选调工作领导小组办公室负责讲解。
本次选调信息查看平台：
金台区人民政府网站：http://www.jintai.gov.cn/
金台发布公众号
咨询电话：
金台区人力资源和社会保障局干部管理股：0917-3153883
金台区教育体育局人事股：09173520743
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2025年宝鸡东城实验学校公开选调教师报名表
宝鸡金台区人力资源和社会保障局 宝鸡金台区教育体育局
2025年7月11日
原标题： 2025年宝鸡东城实验学校公开选调教师的公告
原文链接：http://www.jintai.gov.cn/col6845/col6853/202507/t20250711_1168747.html
