为深化教育系统干部人事规范改革，形成好的人才流动机制，巩固义务教育基本均衡进步成就，依据省委组织部等部门《关于进一步加大和改进干部调配工作的公告》、《黔东南州行政、事业单位公开遴选员工方法》、《雷山县机关事业单位员工调动管理若干规定》等文件精神，结合我县城区中小学教育进步和教师实质需要，经县人民政府赞同，2019年面向县内中小学公开遴选37名在编在岗教师到县第一中学、县第二中学、县第三中学、县思源实验学校、丹江小学、丹江二小、县第三小学任教。为确保遴选工作顺利进行，特拟定本策略。

1、遴选原则

坚持公开、民主、平等、角逐、择优的原则。

2、遴选工作组织形式

成立以县委分管领导任组长，县人民政府分管领导任副组长，组织、编办、纪委监委、人社、教科、发改等部门负责同志为成员的遴选工作领导小组，加大对遴选工作的组织领导。

本次遴选工作在县纪委监委、县人力资源和社会保障局的监督和指导下进行。

具体遴选工作由县教育科技局按有关规定的条件、程序和办法，与本推行策略组织推行。

3、遴选计划和职位

遴选计划。

本次计划遴选县内中小学专业技术职员37名。专业技术职位为高级、中级或初级的教师，遴选调入后由用人单位依据空岗状况实行角逐聘任。

遴选职位。

详见《雷山县2019年城关中小学公开遴选教师职位大全》。

4、遴选对象和条件

遴选对象。

截止报名时，仍在编、在职的雷山县中小学教师。

年龄条件。

拥有高级专业技术职务任职资格的职员，年龄低于45周岁;拥有中级专业技术职务任职资格的职员，年龄低于40周岁;拥有初级专业技术职务任职资格的职员，年龄低于35周岁。

遴选条件。

1.拥护中共的领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱教育事业，爱惜学生，品行端正，遵纪守法，具备较强的事业心和责任心。

2.须在编在职任教满3年及以上的教师。

3.近3年年度考核评定为合格等次及以上。

4.具备国家承认的学历，并拥有遴选职位所需要的资格条件。

5.具备正常履行职责的身体条件，身体条件符合《公务员录用体检通用标准》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》、《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉有关修订内容的公告》、《关于修订及有关内容的公告》，与我省的有关规定等有关文件规定体检合格标准。

6.符合遴选职位所需要的其他考试报名条件。

7.具备以下情形之一的，不能参加遴选。

受处分期间或未满影响期限的。

正在同意审计、纪律审察，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。

近3年年度考核有合格以下等次的。

我县新聘用未满最低服务年限的员工。

法律、法规和政策规定的其他情形。

5、工作程序

遴选工作根据发布信息、报名、资格审察、面试、考核、公示、办理调动的程序进行。

信息发布。

雷山县人民政府网作为本次遴选工作信息公开发布唯一指定网站。

报名。

1.报名日期：2019年8月14日。

2.报名地址：县教育科技局四楼会议室。

3.报名须提交以下材料。

本人有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书、近三年年度考核表、《雷山县2019年城关中小学公开遴选教师职位大全》需要的证件和编制单位在编证明材料原件及1份复印件。

最近同底2寸免冠彩色照片2张。

考试报名者须如实填写《雷山县2019年城关中小学公开遴选教师报名表》。每个人限报1个职位。

每个人交报名费200元人民币，作为遴选工作各项成本。

资格审察。

资格审察时间：2019年中秋节，县教育科技局负责报名的员工依据考试报名职员的资格条件采集有关报名材料，县委组织部、县人力资源和社会保障局按干部管理权限对考试报名职员所提交的材料进行初审和复审。

资格审察贯穿整个遴选工作过程，如考试报名者隐瞒信息或提供不真实信息通过资格审察的，一经查实，取消考试报名者遴选资格。

考试方法。

本次遴选考试采取面试+考核的方法进行。参加音乐、体育、美术职位遴选的教师只进行面试，面试成绩直接计入总分，不再进行考核。

1.面试。说课内容，提前一天公布三个参选课题，考生进入考场后，现场抽取其中一个课题进行面试，时间在8分钟之内。

2.考核。考核近三年教学成绩。

以所任学科学年统考人均分在该年级全县所有班级名次排位的状况核算。各班级的人均分从到低分进行排序，并分为10个等次，每一个等次内的班级数=该年级总的班级数10，每一个等次相差5分，第一等次得100分，第二等次得95分，以此类推，最后一个等次得50分。

任教同一学科同年级多个班级的取平均值核算名次排位，任教不同学科的分别以不同学科核算名次排位，再取平均值。

有一年成绩算一年，有两或三年分别取平均值。

面试。

面试主要考察考生的专业常识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力状况。面试内容由县教育科技局确定。职位根据各遴选职位计划人数1:2及以上比率进入面试，比率在1:2以内的，根据规定降低或取消相应遴选职位数。

面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》方能进入考场参加面试。

本次职位计划遴选人数因缺考、违纪、弃权等缘由导致进入面试职员达不到1∶2比率的，可进入面试。

面试时间和地址见准考证，面试准考证领取日期为：2019年8月16日。面试准考证领取地址：县教育科技局教师工作管理办公室。

遴选考试成绩及录取方法。

本次遴选成绩按：面试成绩60%+考核成绩40%计算，届时将依据考生总成绩从到低分来择优确定拟遴选录取职员，若最低录取分数出现多名考生成绩一致的状况，将重新安排成绩相同的考生第三面试，并以成绩从到低分录取。

公示。

拟遴选录取职员将在雷山县人民政府网站进行为期7天及以上的公示。

办理调动。经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由县教育科技局根据规定程序和管理权限，报县委组织部、县人力资源和社会保障局直接审批办理调动手续。

本次遴选到岗的职员，3年内不能第三提出调动申请或参加其他遴选计划。

依据《贵州中小学事业单位教师职位设置聘用管理推行建议》的有关规定，对已获得高、中级职称教师职称的本次遴选到岗职员，在调入单位无对应空岗的首要条件下，减少职位等级进行交流的教师，即使三年内单位出现空岗，也须保持减少后的职位等级三年不变;三年后，可参加本单位当年的按岗竞聘推荐，竞聘成功的，聘用到相应职位，兑现相应待遇。

6、纪律需要

遴选工作严格遵守公开、民主、平等、角逐、择优的原则，根据政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不好的现象，并主动同意监委、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考职员、员工和其他有关职员，根据有关规定严格追究责任。

7、本推行策略由县教科局负责讲解。

咨询电话：

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2019年城关中小学公开遴选教师职位大全

2019年城关中小学公开遴选教师报名表

原标题： 雷山县2019年城关中小学公开遴选教师推行策略

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