依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘职位条件设置及资格审察有关问题的公告》及有关文件精神，结合本单位实质工作需要，现本单位2019年度公开招聘非实名职员控制数职员有关事情公告如下：
1、单位介绍
广西电力职业技术学院是广西壮族自治区教育厅直属的高等职业院校。学院本部校区坐落于南宁国家高新技术开发区工业园内，现五象新校区正在筹办中。学院设置有电力工程系、能源动力与发电工程系、电子与信息工程系等10个教学机构，开设48个专业，建成了以电力技术专业群、能源与发电技术专业群、智能制造技术专业群、新一代信息技术专业群为主体的专业群体系，是广西乃至南方电网五省区中唯一面向能源电力类专业全覆盖的电力类高职院校。全日制高职在校生10200人。学院已成为全国办学规模最大、实力较强、办学前景好的电力类高职院校。2、招聘职位
本次公开招聘非实名职员控制数员工60名。公开招聘职位、人数及报名要求详见《广西电力职业技术学院2019年公开招聘非实名职员控制数职员职位明细表》。
3、报名基本条件
面试职员需要拥有下列基本条件：
1.具备中国国籍;
2.拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规;
3.热爱教育事业，具备好的职业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公;
4.具备履行职位职责所需的常识、能力和素质，并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件;
5.身体健康;
6. 招聘职位的年龄需要具体见《广西电力职业技术学院2019年公开招聘非实名职员控制数职员职位明细表》;考试报名职员年龄计算至报名首日。
7.拥有面试职位所需要的其他聘用条件。
凡有下列情形之一者，不能考试报名：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;
2. 受党纪、政纪处分尚未解除的;
3. 曾被开除公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的;
4. 因违法违纪正被调查处置的;
5. 其他不符合考试报名资格条件的。
4、信息发布地址
本次公开招聘公告及拟聘职员公示：广西人事考试网、学院网站发布。
本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比率调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在学院网站发布。
5、招聘步骤
发布公告
2019年8月26日至2019年9月3日在广西人事考试网和学院网站上公开发布招聘简章。
报名和资格审察
1.报名日期：2019年9月3日至2019年9月5日止，上午8:00--12：00;下午2：30--5：30，过期恕不受理。
2.报名方法：本次招聘报名采取现场报名的方法进行。
3.报名地址：南宁科园大道39号，学院办公大楼五楼人事处503办公室。联系电话：.
4.报名需要：
每位考试报名职员只能考试报名1个职位，不可以多报，多报者则作为无效报名处置，不进入资格审察程序。
现场报名时应提供以下材料：
①《广西电力职业技术学院公开招聘非实名职员控制数职员报名登记表》原件;
②身份证、学历证、学位证、学信网下载的学历证明、国外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的合法翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单，验原件留复印件。
③职称证、教师资格证、党员身份证明、技能证书与报名登记表中所填写的主要科研成就证明及获奖证书等材料，验原件留复印件;
④在职职员需要提供所在工作单位出具的赞同考试报名证明;
⑤3张2寸最近免冠正面彩色相片。
5. 资格审察：
依据报名职员提供的材料，审察报名职员的专业、学历、学位、职称、年龄等是不是符合职位招聘条件需要;
资格审察工作贯穿公开招聘工作的全过程，面试者所提供的材料需要真实准确，面试者材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，所有面试材料恕不退还。面试职员提供的材料及填报的信息如有不实状况，一经发现，随时取消其考试、聘用资格;
依据资格审察结果，统计各职位面试人数。职位招聘数与通过资格审察人数的比率不少于1:3。如未达到开考比率的职位，又确实需要引进职员的，需要经广西壮族自治区教育厅赞同后方可开考;
资格审察结果在学院网站发布，公布内容包含开考职位及通过资格审察的名单。已通过资格审核的职员不进行个别公告，请面试者自行查阅。
考试和考核
公开招聘采取考试、考核的方法，主要测试面试职员必需的综合常识和与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能。
副高以上职称的职位、全日制硕士研究生及以上学历学位、全日制本科以上学历学位且中级及以上职称的职位采取面试、考核的方法，其余职位采取笔试、面试、考核的方法进行。
1.笔试
笔试命题：聘请校外和校内有关专家封闭组织命题、制卷。
笔试方法：笔试主要测试面试职员的职业道德、职业规范与职位所需的有关常识和技能的学会及运用能力，笔试以闭卷方法进行，笔试成绩满分为100分。考试方法为面试的职位，假如报名人数超越20人的，需增加笔试环节。
笔试时间：考试时间和地址另行公告。领取准考证时间和地址、笔试时间、考场安排将提前3个工作日在学院网站公告公告栏上公布，不进行个别公告，请面试者自行查阅。
笔试成绩：组织校外和校内专家封闭阅卷，笔试结束后3个工作日内在学院网站上公布笔试成绩。笔试成绩只作为进入面试的依据。
2.面试
确定面试职员：笔试成绩达到60分以上的根据职位与面试人数1:3的比率，由至低分确定进入面试的考生名单。比率内末位考试报名职员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。达不到1：3面试比率的，须经自治区教育厅审核后才能进入面试程序。经自治区教育厅核准开考或因考生缺考，面试时人数达不到1：3开考比率的职位，该职位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上的方可按招聘需要进入下一程序。如某职位所有考生的面试成绩达不到70%以上分值的，则取消该职位的招聘。
面试时间：考试时间和地址另行公告。领取准考证时间和地址、面试时间、考场安排将提前3个工作日在学院网站公告公告栏上公布，不进行个别公告，请面试者自行查阅。
面试形式：根据做什么，考什么的原则，分两大类职位进行面试。即：
①教师职位采取说课的形式进行，说课成绩满分为100分，说课总时间15分钟。主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包含教学目的、教学内容、教学办法与方法、仪表教态、教学基本功、说课整体成效等几个方面综合考察面试者的教学能力。说课内容范围为面试职位相应专业有关的专业课程内容，具体事宜在学院网站公布。
②其余职位采取结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分，总时间10分钟。主要考察面试者的业务素质及潜在能力，包含面试者的专业常识、综合剖析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力与自我认知程度等。
面试命题：聘请校外和校内有关专家封闭组织命题、制卷。
考官安排：面试考官由7人组成，其中校外单位专家人数所占比率不少于考官总数的三分之一。
面试结束后当场公布面试成绩，考生确认并签字，于当天面试结束后24小时内在学院网站上公布。
3.考核
确定考核对象：考试结束后，根据面试成绩从到低分，按招聘职位数1：
1比率确定考核职员名单。进入考核职员名单在学院网站上公布。
考核方法及内容:考核采取访谈、调查等方法由公开招聘考评组组织进行。主要考核面试职员的思想政治表现、道德品质与与面试职位有关的业务能力、工作实绩、职位匹配度等状况，并对面试职员资格条件进行复查。
在考核中发现有下列状况之一者，即取消聘用资格:
①不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致;
②面试者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
③面试者提供不真实证明和材料;
④要紧档案材料不全、虚假，与个人历程不明，历史情况不清，没办法进行有效考核的;
⑤考核结果不合格。
考核中若出现不合格或自动舍弃者，则在同职位职员中按面试成绩由到低分依次等额递补确定考核人选或取消该职位招聘，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。
体检
1.确定拟聘职员：依据考核结果，学院党委研究，根据1：
1确定拟聘职员。
2.组织体检：体检工作根据桂人社规〔2019〕11号文件及有关规定实行，统一组织拟聘职员到县级以上具备资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。拟聘职员体检不合格或自行舍弃的，则在同职位职员中按面试成绩、考核结果由到低分依次等额递补确定考核人选或取消该职位招聘。
公示
1.公示对象：由学院党委研究确定的拟聘职员且体检合格的为公示对象。
2.公示内容。包含招聘单位名字、拟聘职员名字、性别、专业、学历学位、职称、招聘职位等。公示期间对拟聘职员有异议的，要调查核实了解。
3.公示范围：在广西人事考试网和学院网站上公示。
4.公示期为7个工作日。
审批、聘用和待遇
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学院领导班子集体研究赞同，经自治区教育厅审核，报机构编制部门备案后，再办理聘用、薪资等有关手续。
聘用职员按国家有关规定实行试用期规范。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
高校非实名职员的薪资福利待遇按有关规定实行。
6、纪律与监督
本次招聘考试面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定从严处置。
本次招聘监督举报电话为：;举报邮箱为：
本次公开招聘工作联系人：余老师、丘老师，联系电话：。
广西电力职业技术学院公开招聘非实名职员控制数员工职位明细表.xlsx
广西电力职业技术学院公开招聘非实名职员控制数职员报名登记表.docx
学院公开招聘工作领导小组办公室
2019年7月30日
原标题：广西电力职业技术学院2019年公开招聘非实名职员控制数员工公告
文章来源：
