依据中共大冶市委组织部、大冶市编制管理委员会办公室、大冶市人力资源和社会保障局《关于进一步规范党政机关和事业单位公开招录和遴选工作的公告》文件精神和教育进步需要，结合我市城区部分义务教育阶段学校缺编状况，经请示市政府批准，决定面向我市农村义务教育学校公开选聘教师到城区义务教育阶段缺编学校任教，现就具体事情公告如下。

1、选聘职位

城区义务教育阶段缺编学校选聘教师职位60个。详见附件1《2019年大冶市城区义务教育阶段缺编学校选聘职位计划表》。

2、选聘对象

大冶市农村义务教育学校在编在岗非新机制教师。

3、选聘条件

1、遵纪守法，热爱教育事业，为人师表，师德高尚，品行端正，有较强的事业心和工作责任感，身体健康，能胜任教育教学工作;

2、拥有相应学历;

3、拥有相应学段的教师资格证，持高学段教师资格证可以报低学段职位;

4、考试报名职位与现任教学段学科一致，如考试报名初中语文职位，2019年春天任教初中语文学科;

5、在农村连续工作6年及以上。

下列职员不能参加选聘：因涉嫌违法违纪正在同意调查的;处分期未满的;近三年年度考核不合格的;违反计划生育政策的。

4、选聘程序和方法

组织报名。有参加选聘意愿的教师7月十日至15日到本人所在乡镇中心学校报名，中心学校对照有关条件进行资格初审。中心学校收齐报名教师学历证书、教师资格证、身份证原件及复印件1份、最近同底两寸登记照3张及报名登记表，7月16日至17日到市教育局人事科集体报名，每个人限报一个职位。

报名截止时间：2019年7月17日下午4时。

资格初审。市教育局对报名对象进行资格初审，初审合格者发放准考证，进入笔试。到中心学校领取准考证时间为7月19日。

考试。

1、笔试

笔试时间、地址：见笔试准考证

笔试内容：主要测试职业能力和综合应用能力。职业能力测查应试职员与中小学教师职业密切有关的基本素质和能力要点，包含知识判断、言语理解与表达、判断推理、数目剖析、方案选择等部分;综合应用能力测查应试职员综合运用教育学、心理学等有关常识和技能，剖析、解决中小学教育教学问题的能力，包含师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主进步能力。各学段、各学科用同一份试题。。

笔试方法：笔试采取闭卷方法，时间150分钟，满分100分，按40%计入总分。

2、面试

面试时间、地址：大冶政府网另行公告。凡未按公告规定时间、地址到达面试候考室的考生，视为自动舍弃资格，面试成绩作零分计算。

面试职员确定：按选聘职位数的1：3比率确定，面试人选依据笔试分数从高到低确定，假如末位入选职员名次并列，则并列进入面试。

面试方法：说课。面试满分100分，按60%计入总分。

考察。

面试结束后，根据笔试、面试综合成绩从到低分，按1：
1的比率确定考察人选。如综合成绩相同，以面试成绩高者为准。考察由市教育局和用人单位一同进行，主要考察拟聘职员的考试报名资格及德、能、勤、绩、廉的有关状况。考察发现不合格职员时，按综合成绩从到低分的顺序依次递补考察人选，但递补人选需要是已参加面试环节的职员;若没递补职员则取消该职位招聘计划。

研究决定。依据考试成绩及考察结果，确定拟选聘人选，并在大冶政府网公示，接收社会监督。公示期间，群众反映的问题由调查小组核实。公示期间没不好的反映、举报或经查举报不实的，按规定办理职员聘用手续;举报查证属实的，不予选聘;一时很难查实的暂缓选聘，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。

选岗。同学段、同学科设为同一职位类别，依据总成绩从到低分按所报职位依次选择学校职位。

聘用。新选聘职员上岗后直接办理人事调动手续。

5、其它事情

1、选聘到城区任教的教师应服从市教育局和学校统筹调配，不再享受农村学校教师的有关待遇，将依据新单位的职位空缺状况重新聘用职位等级，若新单位无空缺职位，则降级聘用，请面试者慎重考虑。

2、发现弄虚作假的，取消选聘资格，三年内不能参加城区学校教师选聘考试。

3、城区义务教育阶段缺编学校教师选聘工作涉及面广，社会干扰大，各单位要精心组织，密切配合，严格根据选聘工作的有关规定和需要办事，增强教师选聘工作的透明度，自觉同意社会监督，自觉抵制不正之风，对违纪违规的，将严肃查处。

本公告由大冶市教育局负责讲解，咨询电话。

2019年大冶市城区义务教育阶段缺编学校选聘职位计划表

大冶市城区义务教育阶段缺编学校公开选聘教师报名表

大冶市人力资源和社会保障局大冶市教育局

2019年7月8日

原标题： 2019年大冶市城区义务教育阶段缺编学校公开选聘教师公告

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