为进一步引进出色教育人才，准时补充师资力量，依据《事业单位人事管理条例》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》、《国务院办公厅关于转发教育部等部门的公告》等文件规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，内江市中区拟公开考核招聘教师13名。现或有关事情公告如下。
1、职位设置
本次考核招聘为事业单位编制内招聘。考核招聘职位种类：专业技术;单位性质：公益一类。具体考核招聘学校、考核招聘名额、考核招聘条件详见《2025年上半年内江市中区公开考核招聘教师职位大全》。
2、考核招聘对象
符合下列条件之一者，可以参加公开考核招聘。
1.面向全国家公务员考试核招聘符合职位需要的2025年应届毕业的研究生和社会在职、非在职研究生。
2.面向全国家公务员考试核招聘符合职位需要的2025年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生。
3.面向全国家公务员考试核招聘符合职位需要的在职教师。
其中，2025年应届毕业生应于2025年7月31近日获得并提供职位需要的毕业证、学位证等资料。其他考试报名者需要在报名条件审核时提供考试报名职位需要的国家承认学历的毕业证、学位证等资料。未在规定时间内提供有关证书及资料的，不予聘用，责任由考试报名者承担。
3、考核招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.拥护中共领导和社会主义规范，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业;
3.遵守宪法和法律，政治靠谱，品行端正，有好的职业道德，无违法违纪记录;
4.身心健康，能胜任学科教学工作;
5.具备聘用职位需要的专业常识及工作能力，具备好的团队合作精神，服从学校工作安排。
有下列状况之一者不能考试报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或被开除公职的职员或被开除中共党籍的职员;
2.在各级机关事业单位招考中违规违纪在禁考期内或明确规定不可以聘用的职员;
3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员;
4.受党纪处分尚在影响期内、政务处分尚未解除的职员;
5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的职员;
6.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位职员;
7.四川属公费师范生尚在服务期内的或2018年及将来入学违约不满5年的职员;
8.具备法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
4、考核招聘程序
报名及资格审核
1.报名方法
本次考核招聘使用网上预报名方法。
2.互联网预报名及资格初审
公告发布当日至2025年5月21日24:00可进行互联网预报，预报方法见《2025年上半年内江市中区公开考核招聘教师职位大全》备注栏。
内江市中区教体局安排专人审核报名条件，并于5月22日上午12：00前通过邮箱信息反馈资格初审结果。考生对初审结果持有异议，参加资格复审后，以资格复审结论为准。
3.资格复审
所有在线报名职员均要提供资料现场复审，未参加现场复审的视为自动舍弃。资格复审合格者发放准考证。每一个考生只能考试报名一个职位。
资格复审地址：内江市中区教育和体育局人事股
资格复审时间： 2025年5月23日14:3018:00
2025年5月24日9:0012:00
所需资料：《2025年上半年内江市中区公开考核招聘教师报名表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、中文等级证、专业技术职务任职资格证，以上资料审核原件同时收取复印件一套。。
参加资格审察时，在规定时间内尚未获得毕业证和学位证的2025年国内应届毕业生，需提供学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等状况的证明原件。最后是不是符合考试报名职位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时获得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名字为准。
留学职员应持国家教育部留学服务中心认证学历学位参加资格审察。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由招聘单位或主管部门通过有关高校或者省级及以上有关科研机构等第三方，结合所学课程、研究方向等对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
招聘职位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由招聘单位及招聘单位主管部门依据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审察认定。
资格审察工作贯穿公开考核招聘全过程，在招聘的任一环节发现考试报名职员不符合职位招聘条件及资格需要或弄虚作假的，均取消其资格，所导致的所有损失由考试报名者本人承担，对弄虚作假的按有关规定作出处置。
考核
1.开考比率。在线报名通过资格初审人数与招聘名额形成差额方可开考。
2.考核形式
考核方法为综合面试，综合面试包含教学试讲、综合测试。
3.面试时间、地址
2025年5月25日上午7:50-8:10，通过资格复审的考生到四川内江翔龙中学阶梯教室报到，参加现场考核。迟到考生视为自动舍弃考核资格。
体检
考核招聘单位依据考生的综合面试成绩等额确定进入体检环节职员。综合面试成绩低于75分者不进入体检环节。
体检由主管部门和考核招聘单位一同组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的公告》实行。公告发布后至本次考核招聘推行体检前，如国家颁布体检新规定的，根据新规定实行。招聘单位或考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。怀孕考生的体检需要参照国公考录函〔2009〕7号复函精神实行。孕期结束视身体恢复状况同意未检项目后，体检结论为不合格或本人舍弃形成的空额不再递补。
若招聘单位确定的体检职员未按时参加体检或体检不合格的，与体检合格职员舍弃进入考察环节的，因此产生的缺额在已参加面试职员内依次等额递补。
综合考察
考察由考核招聘单位或主管部门参照《公务员录用考察方法》等需要实行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同本人面议等方法进行，主要知道考察人选政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律，与是不是具备应当回避的情形，身心健康情况，与招考职位的匹配度等状况。考察不合格者不予聘用，产生的缺额，在已参加面试职员内依次等额递补，只递补一次。
考试报名职员是机关事业单位正式在编职员，须在考核招聘单位规定的时间内提供具备人事管理权限的组织人事部门出具的赞同考试报名的书面建议;委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具赞同考试报名的手续，不可以提供的，视为弃权。
公示
对经考核、体检、考察合格确定的拟聘用职员，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间同意社会监督。拟聘用职员公示结束后，没反映问题或反映的问题不影响聘用的，经同级人事综合管理部门审定赞同后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。因公示不合格或公示期间本人舍弃出现的缺额，不进行递补。
公示无异议，中学语文教师职位需要根据综合面试成绩排名依次选择聘用学校。
办理聘用手续
对公示无异议的拟聘用职员，由考核招聘单位及主管部门按有关规定筹备有关材料，报同级人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定实行事业单位员工薪资待遇。
5、纪律和监督
事业单位员工招聘工作实行回避规范。考核招聘单位负责职员和从事招聘员工在办理招聘工作事情时，涉及与本人有回避关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。
为保证事业单位考核招聘员工工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性，在招聘工作中的每个环节需要严肃工作纪律，招聘工作全过程自觉同意纪检监察和社会各界的监督，预防和杜绝不正之风。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定处置。本次招聘未委托任何机构或个人拓展考试前培训。
欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：
内江市中区人力资源和社会保障局事管股：0832-2027886
中共内江市中区纪委监委驻内江市中区人力资源社会保障局纪检监察组：0832-6100609
内江市中区教育和体育局人事股：0832-2032541
中共内江市中区纪委监委驻内江市中区教育和体育局纪检监察组：0832-2028868
本公告由内江市中区人力资源和社会保障局和内江市中区教育和体育局负责讲解。各考核招聘职位的条件设置及资格需要等事情请具体咨询有关考核招聘学校及内江市中区教体局人事股。
附件：
1.2025年上半年内江市中区公开考核招聘教师职位大全
2.2025年上半年内江市中区公开考核招聘教师报名表
内江市中区人力资源和社会保障局
内江市中区教育和体育局
2025年5月12日
原标题：内江市中区人力资源和社会保障局内江市中区教育和体育局2025年上半年公开考核招聘教师的公告
原文链接：https://www.njpta.org.cn/newsDetail/14705.html
