为落实普高高考考试新课程改革，切实解决高中大班额问题，结合省政府有关关于高招改革的建议和我县高中教育近况，经县委、县政府研究赞同，决定面向全县公开招聘高中教师。特拟定以下策略：

1、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、角逐、择优的原则。

2、招聘职位计划

计划公开招聘高中教师85名，其中：语文14名、数学20名、英语13名、物理11名、化学4名、生物4名、政治2名、历史6名、地理6名、体育2名、信息技术3名。

3、招聘条件

面试职员需要拥有下列条件

1、具备中国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具备好的职业道德，无不好的记录;

4、具备与招聘职位需要的专业与毕业证专业一致并有相应的中学及以上教师资格证;

5、身体健康，年龄需要30周岁以下;研究生以上学历年龄放宽到35岁;

6、全国师范院校全日制本科及以上毕业生;

7、具备宁陵户籍的毕业生笔试成绩加5分;有研究生学历的毕业生不参加笔试考试，直接进入面试环节。

有下列情形之一的职员不能考试报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、涉嫌违法违纪正在同意审察的;

3、在各级考试报名中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的;

4、其他不符合考试报名资格条件的。

4、招聘程序

发布公告

本次有关考试招聘的信息及有关事情，通过宁陵县电视台、宁陵县政府网站等媒体向社会公布。

报名与资格审察、

1、报名日期：2019年 7月1 日至 7 月 7 日。

2、报名地址：县教体局大门南侧资助中心大厅。

3、报名需要：使用现场报名方法进行，报名时本人须持身份证、毕业证、教师资格证等有关证件原件及复印件各一份;学历或学籍在线验证报告;并按需要认真填写《报名登记表》并提供最近免冠同底板一寸照片5张。

4、资格审察：考试报名职员报名时提供的信息和有关材料需要真实有效。凡发现报名职员与招聘职位所需要的资格条件不符或提供不真实材料的，即取消考试、聘用资格。

报名人数与拟招聘职位人数的最低比率为2:1，若达不到上述比率时，招录领导小组在进行研究决定后，方可调整。

资格审察贯穿招聘全过程，凡在招聘过程中发现考试报名职员不符合条件的，取消其资格。

考试

1、笔试

笔试使用统一命题，统一组织，笔试结果张榜公布的方法进行。

笔试内容为有关专业内容常识，总分为100分。

笔试的具体时间、地址和有关需要见准考证，准考证的发放时间另行公告，笔试时需要携带身份证、准考证参加考试。

2、面试

依据笔试成绩，按1:1.2的比率从至低分确定参加面试人选。面试职员须持本人身份证及面试准考证候考。因应试职员自动舍弃或被取消面试资格后出现的空缺，从考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从到低分顺序依次递补。

面试方法及内容。面试主要采取说课的方法进行，说课内容为所报职位专业的课程。

考试成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

笔试成绩、面试成绩，考试总成绩均计算到小数点将来两位数。若考试总成绩并列的考生，以笔试成绩高者优先。

体检和考察

1、体检

依据考试总成绩，从到低分等额确定参加体检职员，体检职员不合格的，依据考试总绩，从到低分依次递补。

体检的项目和方法参照人力资源和社会保障部、卫生部、《关于修订及的公告》的规定实行。

2、考察

对体检合格的职员，依据考试成绩，按拟招聘专业职位人数从到低分等额确定考核对象。主要考察：一是政治思想表现，道德品质，由学校等及公安部门出具证明。二是对文凭学历、档案材料是不是齐全及其真假进行再审察，并与报名表进行核对。考察不合格者取消其资格。

聘用

依据考试、体检和考察结果，确定拟聘用职员，并对拟聘用职员公示5个工作日。公示期满无异议，符合聘用条件的，根据规定程序办理有关手续，即行纳入事业单位编制管理，享受与现任高中教师同等待遇，依据缺编状况招录教师全部分配到我县两所高中任教。

5、纪律监督

凡在规定时间内，未领取有关公告，未按需要提供有关材料，未按时间参加考试、面试、体检的，均视为自动舍弃面试资格。

招聘工作由县纪委监察委全程监督，在整个招聘过程中出现违规行为的，追究有关职员责任，并予以严肃处置。

未尽事宜由宁陵县2019年公开招聘高中教师领导组研究决定。

咨询电话：

原标题： 宁陵县2019年公开招聘高中教师的推行策略

文章来源：-06-25/