2019年高新区面向社会公开招聘中小学编外聘用教师50人，为确保招聘工作顺利推行，现或有关事情公告如下：

1、总体需要

拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法;专业基础理论扎实，综合素质较高，符合招聘职位的需要;身体健康。

2、招聘计划

共招聘编外聘用教师50人，其中初中21人，小学29人。

3、招聘条件

初级中学

拥有本科及以上学历;

年龄为35周岁及以下;

拥有初中及以上与所报职位学科一致的教师资格证;

中文水平语文学科应为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上。

小学

拥有大专及以上学历;

年龄为35周岁及以下;

拥有小学及以上与所报职位学科一致的教师资格证;

中文水平语文学科应为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.不符合招聘职位条件需要的职员;

2.已录用的高新区编内、编外教师;

3.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

4.现役军人;

5.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

7.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、招聘方法

招聘采取笔试和面试相结合的方法进行，共有报名、网上资格审察、笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘用等环节。笔试成绩占30%，面试成绩占70%，面试职员按综合成绩从到低分择优录取。

5、招聘程序

报名

1、考试报名职员登陆蚌埠劳动保障事务服务中心在线报名系统报名。统一报名日期为：7月1日9:30-7月5日16:00，逾期不再报名。考试报名职员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位考试报名职员限报1个职位，所填信息应当真实、准确、完整。

2、网上资格审察。根据规定的考试报名条件和相关需求，对考试报名职员的资格进行审察。

资格审察工作贯穿于招聘工作的全过程，考试报名职员提交的考试报名信息应当真实、准确、完整，提供不真实考试报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处置。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处置。

3、查看资格审察结果。考试报名职员报名后，于7月5日18:00之前登录蚌埠劳动保障事务服务中心在线报名系统查看资格初审结果。

4、在线缴费。通过资格审察的考试报名职员，请于7月6日18:00 前登录蚌埠劳动保障事务服务中心在线报名系统,按规定缴纳考试报名费，逾期没交费视为自动舍弃考试报名。

5、招聘计划数与各职位考试报名人数2人及以上的考试报名比率不能低于1：2，未达到规定比率的，相应核减职位招聘数。其中取消招聘职位的考试报名职员可于7月7日9:30-11:30登录在线报名系统更改报其他符合条件的职位或退报名费。

6、网上准考证打印。报名确认成功后，考试报名职员于7月11日上午9:30-7月13日上午9：30登陆蚌埠劳动保障事务服务中心在线报名系统下载并打印笔试准考证。

测试

测试形式：测试分笔试和面试。

1.笔试：考生携带准考证和有效身份证按准考证上需要参加笔试。笔试时间：7月13日上午9:00，笔试地址以准考证公告为准。

笔试科目及分值：笔试分3科，满分共计100分，采取闭卷形式进行。其中教育学和教育法规20分、心理学20分、学科专业常识60分。分数保留小数点后两位。

现场资格复审：现场资格复审对象为拟入围专业测试职员，笔试后，分职位按招聘计划数确定面试入围职员，其中职位招聘计划数5人及以下的学科按1:3的比率，职位招聘计划数5人以上按1:2比率确定。如最后一名成绩出现并列状况，一并进入面试。资格复审时间、地址，以网站公告为准。

资格复审时，考试报名职员应提供以下证件及材料：资格审察表、本人有效身份证、学历证书、教师资格证书和中文等级证书等原件、复印件 。

已拥有教师资格认定条件且参加2019年春天教师资格认定在2019年7月底前可获得教师资格证书的职员，可凭市、县教师资格认定机构出具的包括名字、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理考试报名资格复审;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的职员，可凭学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明和各科成绩单，及有关证件材料办理考试报名资格复审。

公布面试入围职员名单：面试入围职员为资格复审合格职员，在领取面试公告单前，因入围考生舍弃面试资格或资格审察未通过时，按考生笔试成绩从到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则按笔试中的学科专业常识成绩高低顺序排序递补。

2.面试：满分100分，依据招聘职位状况，采取教育教学能力测试的方法进行。面试具体需要、时间和地址另行公告。

依据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，收取面试成本每个人80元。

成绩合成

总成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。若总成绩最后一名分数并列，依次按面试、笔试成绩高低顺序排列，面试、笔试成绩均相同的并列职员，以笔试中的学科专业常识成绩高低顺序排序。