依据《黑龙江事业单位公开招聘职员暂行方法》、《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的公告》和《关于下放省直事业单位公开招聘管理权限的公告》的有关规定，经学校研究决定，面向社会公开招聘思想政治理论课教师,现或有关事宜通知如下：

1、 学校介绍

学校介绍内容详见黑龙江八一农垦大学主页。

2、人才引进基本原则>>>职位表

人才引进坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、平等角逐、择优录用的原则。

3、招聘计划

4、人才引进基本条件

具备中国国籍，遵守中国宪法、法律，品行端正，具备适应高等院校教学等职位工作需要的政治素养和文化素质。

符合我校学科、专业建设需要，具备较高的业务素质和好的职业道德;工作中擅长革新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为黑龙江八一农垦大学的建设与进步做出贡献。

硕士毕业生年龄要在30周岁以下将来出生);拥有硕士研究生学历、副高级及以上专业技术职务职员年龄要在40周岁以下将来出生);特别出色职员年龄可适合放宽。

身心健康，可以坚持在职位一线工作。

面试职员本科、硕士所学专业需一致或相近。

面试职员第一学历需要为全日制统招本科毕业并获学士学位且毕业院校为公办全日制普通高校学生);硕士学历为全日制统招研究生毕业并获得硕士学位;港澳台区域和海外毕业院校，需要有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

面试职员须服从学校对职位的安排和调整。

下列职员不能报名：因犯罪受过刑事处罚职员、被开除公职职员，与其他根据法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的职员，在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的职员，不能面试。

5、招聘程序

报名

1.互联网报名

报名日期：2019年4月30日9:00至2019年5月30日16:00。

面试职员需将《黑龙江八一农垦大学人才引进审批表》、《黑龙江八一农垦大学面试职员思想政治鉴别表》、《2019年面试思想政治理论课教师信息表》及有关材料电子版，通过邮件的形式打包发送至。邮件主题为：面试单位+职位序号+名字+学历+本人毕业学校+本人所学专业，比如：马克思主义学院+1+张三+硕士研究生+黑龙江大学+思想政治教育，所学专业名字以毕业证为准，代码请参照《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》。

2.资格审察

资格审察时间：2019年4月30日9:00至2019年5月31日16:00。

同一职位通过资格审察及参加考试人数与招聘人数之比低于3：1 的，则缩减或取消该招聘职位，对于急切需要紧缺的职位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

3.需要注意的地方

考生应付提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位。

现场资格确认

我校将通过邮件、短信或电话等方法公告资格审察通过职员进行现场资格确认，考生报名后务必保证电子邮箱、电话畅通。如发现弄虚作假、材料筹备不齐或不可以按规定时间到现场确认者，将取消其面试资格。面试职员需携带以下材料：

1.个人简历。

2.《黑龙江八一农垦大学人才引进审批表》。

3.《黑龙江八一农垦大学面试职员思想政治鉴别表》。

4.《2019年面试思想政治理论课教师信息表》。

5.身份证原件及复印件。

6.本科、硕士毕业证和学位证原件及复印件;2019届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明，内容包含：名字、性别、出过生日期、政治面貌、所在学院、所学专业、入学时间、毕业时间。

7.外语等级证书原件及复印件。

8.《普通高等学校录取新生名册》复印件，可在本科就读学校档案馆或招生、教务部门查看，仅复印本人所在页即可，需要复印完整明确并加盖公章。

9.面试职位需要的其它证明材料的原件及复印件。

考试

面试硕士及以上职位职员需进行笔试和面试。

1.笔试

笔试采取百分制计分方法，主要考察招聘职位所必需的职业素质、专业常识和业务能力。按笔试总成绩由到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。

2.面试

面试采取百分制计分方法，采取试讲、专业问答考核方法。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

3.总成绩计算方法

面试硕士及以上职位职员：总成绩=+;

总成绩折算保留到小数点后两位。

4.按考生总成绩由到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。

体检

学校统一组织录用体检，体检合格方能上岗工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。对体检不符合需要的职员，取消聘用资格，按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方法通过学校体检，与学校签订的劳动合同视为无效，学校将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关法律规定依法追责。

考核

对体检合格的拟聘职员，基层单位要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等状况进行考核，人事处对其资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。

公示

复审通过职员，经人事处审核、学校校长办公会研究通过后，在黑龙江八一农垦大学网站公示7 个工作日，公示期满无异议，办理录用手续。

聘用

1.硕士研究生学历职员实行人事代理。

2.用人单位法定代表人或者其委托人与受聘职员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的职员实行试用期规范，试用期为6个月，试用期包含在聘用合同期内，试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

3.对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

6、纪律需要

纪检监察处对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关职员，要严肃处置，视情节轻重给予相应处分。

7、联系方法

联 系 人：曲老师

联系电话：

电子邮箱：

网 址：

地 址：大庆高新区新风路5号

邮 编：163319

监督电话：

8、本策略由黑龙江八一农垦大学人事处负责讲解。

1.黑龙江八一农垦大学人才引进审批表.doc

2.黑龙江八一农垦大学面试职员思想政治鉴别表.doc

3.2019年面试思想政治理论课教师信息表.xls

4.黑龙江八一农垦大学招聘计划.docx

黑龙江八一农垦大学人事处

2019年4月30日

原标题：黑龙江八一农垦大学2019年公开招聘思想政治理论课教师通知

原文链接：-06-30-01-25-12/2011-06-07-06-45-24/829-