为进一步促进教育事业进步，改变教师队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》、《重庆人力资源和社会保障局关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》等规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘教育事业单位员工。
1、招聘原则
坚持民主、公开、角逐、择优的方针，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。
2、招聘单位及数目
本次面向社会公开招聘教育事业单位员工100名，其中：农村普高教师35名、农村普通初中教师65名。具体招聘单位、招聘职位等详见《开州区2019年公开招聘教育事业单位员工职位大全》。
3、招聘范围和对象
基本条件
考试报名职员须同时拥有下列基本条件：
1.具备中国国籍;
2.模范遵守宪法、法律法规和国家大政方针;
3.具备好的品行;
4.体检合格，拥有适应职位需要的身体条件;
5.对非2019年全日制普通高校应届毕业生，须在现场资格审察时已获得对应专业的学历证、学位证和对应层次的教师资格证，与语文职位需要的中文合格证;
对2019年全日制普通高校应届毕业生，须在2019年7月31近日获得对应专业的学历证、学位证和对应层次及以上的相应专业教师资格证、语文职位需要的中文合格证;
6.年龄在18周岁及以上、30周岁及以下;
7.符合本《简章》需要的其他条件，拥有国家规定考试报名该职位所需的必要条件。
以下职员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察和立案调查的职员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;开州区机关事业单位的在编员工;试用期内的机关事业单位在编员工;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;定向到重庆区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;尚未打造人事关系但参加重庆机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的职员;现役军人;在读的非应届毕业生;具备法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
考试报名职员与现工作单位有最低服务期限约定或最低服务年限需要，与有其他考试报名有关限定的，从其规定。
在海外境外高校就读的全日制学历、学位，须在2019年7月31近日获得教育部中国留学服务中心认证，不然，取消其聘用资格。
专业审核有关事情
《职位大全》中需要的专业条件，参照国家教育行政部门颁布的普通高校本科专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》审核，准确把握审察尺度，严格统一审察口径，不能随便放宽招聘职位条件。
因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。毕业证上专业名字与招聘职位需要的专业名字不同时，经培养高校、教育行政主管部门确定，负责资格条件审察的单位审核赞同，报区人力社保部门审核备案后，可视为符合专业需要。
4、互联网报名
报名方法。本次招聘实行互联网报名，不同意现场报名等其它方法报名。
报名日期。互联网报名日期为2019年5月11日0:00时2019年5月13日24:00时。考试报名职员登录重庆开州区教育委员会官方网站首页，进入在线报名系统，根据互联网提示提交考试报名申请。逾期将关闭互联网报名网站，考生不能再行考试报名。
考试报名者只能选择一个招聘职位报名，报名时所用的身份证须与其他环节用的身份证一致，且为第二代有效身份证。考试报名者须如实准确填写每一项考试报名信息，正确上传电子照片，并准确记住报名序号。填写专业名字时，须根据已获得的或将获得的毕业证上的专业名字一字不差地填写，不然将影响报名条件互联网初审。在线报名审核通过后，考生不可以再修改任何考试报名信息。
本次公开招聘实行诚信考试报名，考试报名者提交的报名信息和资料需要真实、准确、有效。对通过伪造、变造、冒用等方法骗取考试资格的，报名信息与真实状况不相符的，恶意注册干扰互联网报名正常秩序的，面试及将来环节恶意舍弃考聘的，与具备其它不诚信行为和属禁止考试报名情形的，一经发现并核实，立即取消其考聘资格，并纳入不诚信名单管理，且5年内不能考试报名开州区机关事业单位，并按国家和重庆有关规定严肃处置。
互联网报名期间，考生如有疑问，可在上班时间咨询开州区教育委员会，咨询电话：、。
互联网初审。由开州区教育委员会负责对考试报名信息进行互联网初审。互联网初审只初步审核考试报名职员填报的专业、上传的电子照片是不是符合需要，对其他条件暂不审核。若填报的专业或上传的电子照片不符合考试报名条件，则互联网初审不予通过。互联网初审在2019年5月14日2019年5月15日内完成。
填报的专业、上传的电子照片符合需要的，互联网初审予以通过，赞同考试报名;对未通过互联网初审的，说明理由，并退给考试报名职员进行互联网报名修正。互联网报名修正的截止时间为2019年5月16日18:00时。考试报名职员可在2019年5月17近日查询互联网初审是不是通过。
考试报名职员应慎重选择考试报名职位，互联网初审合格后，不能需要更改考试报名职位。互联网初审不合格的，不能参加本次公开招聘。
在线缴费。互联网初审合格的报名职员，须在2019年5月18日00:00时2019年5月19日24:00时期间在网上缴纳报名费，确认参考。根据渝人价〔2006〕144号规定，考生按每个人每科50元、共100元缴纳报名费。缴纳报名浪费时间，请务必注明考试报名人名字、报名序号和考试报名职位。互联网初审通过但在规定时间内未通过交费确认参考的，视为自动舍弃报名。交费的具体程序，按互联网提示的操作步骤进行。
打印报名信息表。在线报名通过并完成在线缴费的考试报名职员，应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格审察用。
打印《准考证》。在线缴费成功确认参考的考试报名职员，请于2019年5月23日24日登录报名网站，打印本人《准考证》，并在考试当日持本人准考证和身份证原件按时到指定地址参加考试。逾期未准考证打印而影响考试的，责任自负。
任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件职员报名面试并参加考试考核。
5、笔试
开考比率。各招聘职位的笔试开考比率为1∶3。对开考比率未达到1∶3的招聘职位，则相应递减该职位的招聘指标至规定比率，没办法递减的，则取消该职位本次招聘，并退还该职位交费考生的报名费。
各招聘职位的互联网报名人数、互联网初审通过人数、交费成功确认参考人数、招聘指标递减、取消招聘等状况，于交费环节结束后2个工作日内在开州区人力资源和社会保障网、开州区教育委员会官方网站上公布。
笔试。笔试在纪检监察部门监督下推行。笔试采取闭卷方法，分为公共科目考试、专业科目测试两科，分值各为100分。公共科目考试的主要测查内容为《教育公共入门知识》、专业科目测试主要测查所报职位的学科专业常识、专业能力等内容。
笔试初定为2019年5月25日。笔试的具体时间、地址以《准考证》为准。考生不根据规定时间、规定地址参加笔试的，视为自动舍弃招聘资格。
考生笔试总成绩=《公共科目考试》成绩50%+《专业科目测试》成绩50%。
6、现场资格审察
现场资格审察实行哪个审察、哪个签字、哪个负责，由开州区教育委员会具体组织推行。对笔试有一科缺考，或笔试成绩有一科为零分，或专业科目测试成绩低于60分的考生，均不能进入现场资格审察环节。
各招聘职位的现场资格审察比率为1:2。依据现场资格审察比率，根据同一招聘职位考生笔试总成绩从到低分的顺序，除去不能进入现场资格审察环节的考生后，依次确定进入现场资格审察环节职员。若最后一名的笔试总成绩并列，则并列职员同时进入现场资格审察环节。若现场资格审察结果有不符合招聘条件的，则依据笔试总成绩从到低分的顺序依次递补。
考生各科笔试成绩、进入现场资格审察职员名单、现场资格审察的时间和地址等事情，将于笔试结束后2个工作日内在开州区人力资源和社会保障网、开州区教育委员会官方网站上公布。
考生须在规定时间内、到指定地址进行现场资格审察，逾期视为自动舍弃，不能进入下一招聘环节。考生须提供下列证件或资料的原件或复印件进行现场资格审核：
1.《开州区2019年公开招聘教育事业单位员工报名登记表》;
2.本人身份证、准考证原件和复印件，与在线报名时下载打印的报名信息表原件;
3.《考生诚信承诺书》;
4.往届毕业生须提供本人考试报名职位对应专业的毕业证、学位证，与对应层次的教师资格证、教师资格认定申请表的原件及复印件，同时须在学信网学位网中国教师资格网上验证学历、学位、教师资格证真假;
5.全日制普通高校2019年应届毕业生暂不提供毕业证、学位证、教师资格证原件，但需要提供所在高校加盖鲜章的《全日制普通高校2019年应届毕业生报名推荐表》原件;
6.对专业条件有XX学类的职位，若毕业证上的专业名字未明确具体专业方向，则考生须提供加盖了毕业院校教务处或档案保管机构公章的学业成绩单予以证明;
7.开州区外的机关事业单位在编员工考试报名的，须提供所在单位及其主管部门、所在地组织部门或人事部门加盖鲜章的赞同考试报名事情原件;
8.考试报名语文职位的，须提供本人获得中文二级甲等及以上证书的原件及复印件;
9.简章及《职位大全》中其它条件需要的资料原件及复印件。
上述证件或资料均须提供原件和复印件一份。须考生本人到现场进行资格审察，不同意委托别人代为现场资格审察。是不是进入面试环节、面试的时间地址等有关事情，在现场资格审察时向考生发放《面试公告》予以告知。
7、面试
面试根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》实行。
面试比率。各招聘职位的面试比率为1∶2。现场资格审察合格职员进入面试环节;若最后一名笔试总成绩并列，则并列职员同时进入面试环节。
若实质进入或实质参加面试的考生人数未达到面试比率，则递减该招聘职位的招聘指标至面试比率。
面试时间和地址。面试时间和地址以现场资格审察时现场发放的《面试公告书》为准，不再另行公告。考生不按规定时间、地址进行面试报到的，视为自动舍弃面试资格。
面试其他事情。依据行业和招聘职位特征，面试选择结构化面试、现场模拟讲课、实质操作等一种或几种方法进行。考生面试时须用中文。
面试满分100分，合格分数为65分。若某招聘职位只有1人实质参加面试，则该考生的面试合格分数线为该考生所在面试考官组当日同面试方法的所有考生面试成绩的平均分;若所在面试考官组当日同面试方法所有考生面试成绩的平均分低于65分，则其合格分数线为65分。
面试成绩未达到合格分数线的，不能进入下一招聘环节。面试考官对考生面试成绩评定为90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，并报开州区人力资源和社会保障局、开州区教育委员会备案。
面试计分方法为：去掉面试组考官评出该考生的一个最和一个最低分后，计算出保留得分的平均分，即为该考生的面试成绩。面试成绩当场公布并考生签字确认，次日及以前在开州区人力资源和社会保障网、开州区教育委员会官方网站上公布。
考生考试总成绩=考生笔试总成绩60%+面试成绩40%。
