依据江宁区教育事业进步和教师队伍建设需要，为进一步优化教师队伍结构，提高江宁教育师资整体水平，依据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏事业单位公开招聘职员方法〉的公告》需要，经江宁区人力资源和社会保障局审核，南京人力资源和社会保障局核准，南京江宁区教育局所属事业单位2019年面向全国公开招聘23名编制内高层次教师，其中：8名省级特级教师、15名省辖市最高层次学科名师。现或有关事情通知如下。

1、招聘职位

本次招聘有关信息在南京人力资源和社会保障局网站、南京教育局网站、南京江宁区人民政府网站、江宁教育服务平台发布，具体的招聘职位、数目、资格条件等详见《南京江宁区教育局所属事业单位2019年公开招聘高层次教师职位信息表》。

2、招聘条件

面试职员应拥有以下条件：

1.具备中国国籍，享有公民的政治权利;拥护中共共产党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，师德高尚;

3.身心健康，适应职位需要的身体条件;

4.龄低于45周岁，特别出色的可适合放宽;

5.有副高及以上职称，获得相应的教师资格证书，拥有职位需要的其他资格条件;

6.祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定实行。

有下列情形之一的，不能面试：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

3.面试职员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4.国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、招聘程序

报名

1.报名日期：本通知自发布之日起同意报名，报名有效期截至2019年5月30日16:00。

2.报名方法：在线报名，报名邮箱：。

邮件请以名字+面试职位名字格式注明。

3.报名提交材料：

面试职员报名时须向指定邮箱提交以下电子材料。

《南京江宁区教育局所属事业单位2019年公开招聘高层次教师面试登记表》;

个人详细简历;

本人有效居民身份证、各阶段学历学位证书、各层次专业技术职务资格证书、省级特级教师或省辖市最高层次学科名师的证书和有关证明文件;

本人教学与研究方向、科研项目、科研成就、科研奖励等状况及主要论著目录等，与其他有关获奖证书等材料;

留学回国职员需提供由教育部留学服务中心提供的《海外学历学位认证书》。

除《南京江宁区教育局所属事业单位2019年公开招聘高层次教师面试登记表》和简历外，以上证件及材料需提交扫描件。报名职员应付提交材料的真实性负责。

调整或核减计划。如出现部分职位无人报名的，依据学校紧缺专业状况，结合实质用人需要，经公开招聘综合管理部门赞同后，在《职位信息表》公布的总量计划内调整公开招聘计划，或根据规定核减公开招聘计划。招聘计划调整和核减状况，将在南京人力资源和社会保障局网站、南京教育局网站、南京江宁区人民政府网站、江宁教育服务平台发布。

资格审察

面试职员网上提交有关材料初审通过后，须根据电话公告需要于指定时间前将报名材料原件及复印件送交江宁区教育局120室进行资格复审，复审完毕后返还原件，留存复印件。资格复审结果将以电话、短信或邮件等方法公告报名职员。资格复审通过职员参加综合考评，职员名单将在江宁教育服务平台发布。

综合考评

本次招聘高层次教师，使用简化程序、综合考评的方法，由南京江宁区教育局成立综合考评工作领导小组，依据公开招聘有关规定，根据批筹备案后的综合考评策略，负责组织推行。南京江宁区人力资源和社会保障局全程监督检查综合考评工作。

综合考评采取教学科研成就评分和面试相结合的方法进行，考评时间、地址及有关需要另行公告。

1.教学科研成就评分

依据招聘职位，由南京江宁区教育局组织专家对报名职员教学科研成就进行评分。教学科研成就评分总分为100分，合格线为60分，不合格者不可以进入面试环节，教学科研成就评分成绩于面试前在江宁教育服务平台公布。