为落实人才进步规划，吸引高层次人才到栾川工作，经研究决定，面向社会公开引进一批研究生学历人才及特别急切需要紧缺本科学历人才。现或有关事宜通知如下：
1、引进范围
1. 全日制普通高校硕士及以上学历研究生，经教育部留学服务中心认证的国外留学研究生;
2. 教育部直属六所师范院校本科生及全日制普通高校播音主持专业本科及以上学历毕业生。
2、引进计划
计划引进研究生学历人才100名，其中县直部门事业单位20名，学校20名，医院23名，企业37名。
计划引进特别急切需要紧缺本科学历人才12名，其中栾川县第一高级中学9名，栾川县新闻中心3名。
具体专业需要和计划详见《栾川县2019年引进研究生学历人才计划表》、《栾川县2019年引进特别急切需要紧缺本科学历人才计划表》。
3、报名要求
1. 具备中国国籍;
2. 拥护党的路线方针政策，政治靠谱，遵纪守法，品行端正;
3. 研究生学历人才需获得全日制普通高校硕士及以上研究生学历及学位;本科生学历人才需获得全日制普通高校本科学历及学位;经教育部留学服务中心认证的国外留学研究生须有国内至少两年本科学习历程;
4. 年龄35周岁以下;
5. 职位所需的专业、技能、身体与其他有关条件。
下列情形者不能报名：
1. 栾川县机关事业单位在编在岗员工;
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的;
3. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的;
4. 曾被开除公职或学籍的;
5. 有违约等不好的信用记录的;
6. 其他不符合考试报名资格条件的。
4、引进程序
本次引进研究生学历人才、特别急切需要紧缺本科学历人才工作在中共栾川县委的领导下，由栾川县人才工作领导小组、栾川县人力资源和社会保障局负责推行。引进工作分为在线报名、资格审察、面试、体检、考察、公示、录用等程序。
在线报名。在线报名自本通知发布之日起至2019年网络情人节结束。报名职员请登录中国栾川网、栾川党建网，下载《栾川县2019年引进研究生学历人才报名表》、《栾川县2019年引进特别急切需要紧缺本科学历人才报名表》、《栾川县2019年引进特别急切需要紧缺本科学历人才报名表》，根据需要填写后，与有关证明材料一并发送至栾川县人才办邮箱、栾川县人力资源和社会保障局邮箱。报名职员应如实填写报名信息，每个人限报1个职位。报名职员须用第二代身份证报名，报名与面试用的身份证需要一致。
资格审察。报名职员请在规定时间内登录本人报名邮箱，查看资格审察结果。资格审察贯穿引进工作一直，凡发现不符合规定资格条件与弄虚作假、提供不实资料的，即取消其报名、录用资格。
面试。研究生引进工作不再进行笔试，直接进入面试。资格审察通过职员按电话公告需要，持身份证领取准考证，到指定地址统一参加面试。面试前进行资格复审，核对考试报名有关材料原件，并提交报名表。栾川籍研究生须在面试前三天完成资格复审。未携带报名材料原件或未按需要参加面试者，视为自动舍弃。面试分组进行，报名县直部门事业单位、学校、医院的研究生由县人才办统一组织测试;报名企业的研究生由用人企业组织测试。面试采取结构化面试的方法进行，成绩须达到75分，不然不能进入体检。参加面试职员来往交通成本凭票报销，食宿费补助300元/天。
报名县第一高级中学、县新闻中心的特别急切需要紧缺本科生面试及之后的体检、考察、公示、录用等环节由县人力资源和社会保障局组织推行。
体检。按计划引进人数1:1比率确定体检职员。体检参照《公务员录用体检通用标准》和《关于修订及的公告》实行。因体检不合格或考生自愿舍弃体检出现缺额时，按面试成绩从到低分递补，递补职员体检跟进进行。
考察。考察采取审察档案、走访座谈、函调等方法进行。拟录用职员要提交个人承诺书，承诺书要写明最低五年服务年限、遵守管理方法、服从组织安排等内容。
公示。拟录用职员在中国栾川网、栾川党建网公示，公示期7个工作日。
录用。经公示无异议后，栾川县人才工作领导小组提请县委常委会研究确定人选，由县委编办、人事、财政等部门负责办理有关手续。
5、有关待遇
编制待遇。县直部门事业单位、学校引进的研究生及县第一高级中学、县新闻中心引进的特别急切需要紧缺本科生用全额拨款人才专项事业编制，其薪资、保险等由县财政负担。县直部门事业单位引进研究生符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，可优先提拔重用;医院引进的研究生用差额补贴人才专项编制，其薪资、保险等由医院负担，县财政予以补助;企业引进的研究生由企业结合实质状况自行确定其薪资待遇。
薪资及生活待遇。事业单位引进的研究生试用期满后年薪资高于5万元，居洛阳县级前列。所有引进研究生服务期内生活补贴300元/月、租房补助300元/月。
子女就学。引进人才的子女在栾川上学的，可依据引进人才意愿，安排到公办学校就读。
保险政策。用人单位应准时为引进人才办理或接转养老保险、失业保险、医保等社会保险关系。
医疗休假。用人单位每年为引进人才组织一次健康体检，严格落实休假规范和免费游县内景区政策。
6、管理手段
引进研究生学历人才及特别急切需要紧缺本科人才试用期为一年。试用期满，经考核合格的正式任用。考核不合格的，取消录用。引进研究生学历人才及特别急切需要紧缺本科人才最低服务期为5年，服务期从引进之日起计算。在服务期内，引进研究生、本科生不能申请调离栾川，若擅自离开，不予办理有关手续。
7、信息发布
中国栾川网、栾川党建网为本次引进研究生学历人才及特别急切需要紧缺本科学历人才工作的指定信息平台，有关引进人才的信息及有关事情通过上述平台发布，请报名职员密切关注，并维持通讯工具畅通。
咨询电话：
本《通知》未尽事宜，由栾川县人才工作领导小组办公室负责讲解。
原标题：栾川县2019年引进百名研究生学历人才及特别急切需要紧缺本科学历人才通知
1.栾川县引进研究生学历人才计划表.doc
栾川县引进特别急切需要紧缺本科学历人才计划表.doc
2.栾川县2019年引进特别急切需要紧缺本科学历人才通知.doc
栾川县2019年引进特别急切需要紧缺本科学历人才通知.doc
3.栾川县引进研究生学历人才报名表.doc
栾川县2019年引进特别急切需要紧缺本科学历人才报名表.doc
栾川县2019年引进特别急切需要紧缺本科学历人才报名表.doc
4.在线报名提交材料清单.doc
2019年4月15日
原文链接：?id=18828
