依据《关于做好2025年全省中小学教师公开招聘工作的公告》（鄂教人函〔2025〕1号）、《关于做好2025年度全省中小学教师公开招聘用编申请及职位申报工作的公告》（鄂教人函〔2024〕4号）和《关于核准2025年度随县中小学教师招聘用编计划的公告》（随县编办发〔2025〕5号）文件精神及有关工作需要，随县2025年面向社会公开招聘中小学教师13名。现就有关事情通知如下：

1、招聘职位

2025年共招聘教师13名，其中新机制教师岗11名，退役军人专岗2名。

（一）新机制教师岗（11名）

初中数学1名、初中英语4名、初中物理5名、初中历史1名。

（二）退役军人专岗（2名）

面向出色退役军人公开招聘2名。

2、招聘条件

（一）新机制教师岗考试报名条件

以省级有关部门发布的《湖北2025年中小学教师公开招聘通知》（http://www.hbea.edu.cn/html/2025-03/14898.html）

为准。

（二）退役军人专岗考试报名条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具备全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想、有追求、责任感强，志愿到农村学校任教，爱教敬业，乐于奉献；

3.学习成绩优良，身心健康，具备符合教师职位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

4.持有相应学段或高于相应学段的教师资格证书，已获得有效期内相应学段的《全国教师资格考试成绩合格证明》和符合教师资格认定需要的《中文水平测试等级证书》暂未认定教师资格证的，视同符合教师资格条件；持有高学段教师资格证职员可以考试报名低学段的职位，持有低学段教师资格证职员不能考试报名高学段的职位；

5.考试报名职员需本科及以上学历，有2年及以上部队服役历程且有相应的证件，年龄应在35周岁以下（即1989年1月1日将来出生）。

（三）有下列状况之一的不可以考试报名：

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；

5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；

6.随县在职在编教师；

7.法律法规规定的其他情形。

3、工作程序及步骤

本次公开招聘工作采取全省统一笔试，县教育局和县人社局一同组织面试前的资格审察、面试、考察、体检、聘用等工作。

（一）在线报名（2025年3月15日至21日）

1.本次招聘考试的报名、交费、打印准考证均通过湖北教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘职员考试费标准实行，笔试每个人每科按50元收取，合计100元/人，面试怎么收费为每个人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

2.考试报名职员于2025年3月15日9:00至3月21日17:00登录湖北教育考试院网进入教师招聘考试报名网站，根据系统提示进行注册报名,提交有关证明材料。符合享受减免报名费条件的考生，于3月15日9:00至3月19日17:00登录2025年湖北中小学教师公开招聘考试报名网站，根据提示在线提交有关证明材料，在线办理减免手续。

3.本次招聘实行职位计划编制到校，考生志愿填报到县的方法进行，即：职位计划和职员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，考试报名职员只能选择一个职位报名。

4.报名期间，各职位报名状况在考生报名网站按期更新。

5.在线报名成功后，考生应于4月14日9:00起，登录湖北教育考试院网下载打印笔试准考证。

（二）笔试（2025年4月19日）

1.笔试考教育教学专业常识和综合常识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

教育教学专业常识科目分学段、分学科命题，依据教学需要和招聘条件，以学科专业常识为主要内容。

综合常识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的常识，同时考察考生的察看剖析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业常识、综合常识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业常识考试成绩70%＋综合常识考试成绩30%。依据《中共湖北委组织部 湖北人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘考试成绩最低合格控制线设置工作的公告》（鄂人社函〔2022〕171号）精神，设置考试成绩最低合格控制线，低于最低合格线的考生不可以进入下一招聘环节。

对服务期满2年且考核合格的三支一扶计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目职员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制笔试成绩后加5分。退役军人考试报名专店面向退役军人招聘的定向职位，不享受加分政策。

符合加分政策条件的考生应于3月15日9:00至3月21日17:00登录2025年湖北中小学教师公开招聘考试报名网站，根据提示在线提交有关材料，逾期不再受理。

2.笔试时间：2025年4月19日8∶30--12∶00。笔试地址详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。

笔试成绩于5月下旬在湖北教育考试院网站发布，考生可查看本人成绩。

（三）面试

1.确定面试初步人选名单。全省公开招聘笔试阅卷结束后，依据职位考试报名状况，县人社局、县教育局依据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，划定笔试最低合格分数线，低于最低合格线的考生不可以进入下一招聘环节；实行面试最低合格线控制，低于面试最低合格线的考生不可以进入下一招聘环节，面试成绩最低合格线在面试通知中予以明确。分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比率确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减职位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是不是聘用），并向社会公布。

2.面试资格审察。县教育局会同县人社局进行面试资格审察。面试初步人选参加资格审察时，需提供相应证件原件及复印件。面试资格审察合格者，确觉得面试正式人选。

3.拟定面试工作策略。面试初步入围人选名单下发后，县教育局会同县人社局拟定面试工作策略，面试工作策略包括面试的时间、地址、面试形式、成绩合格线、考官的抽选、题本制作、应对预案、组织领导、纪律监督及责任分工等内容。

4.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方法进行。面试成绩满分为100分。面试考官以异地选派为主。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。具体事情以面试通知内容为准。

（四）确定考察、体检人选

考生的考试总成绩为笔试成绩40%＋面试成绩60%。依据考试总成绩从高到低，按招聘职位1:1的比率确定考察、体检人选。

（五）考察、体检

对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织进行体检。体检参照公务员体检有关规定实行，成本由考生负担。考察和体检合格的，确定为拟招聘职员，名单在随县人民政府网站予以公示，公示时间不少于5个工作日。考察或体检不合格者，公告考生并以书面方法确认后，依次递补。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，确定为拟聘用职员。

（六）审批聘用

县教育局、县人社局拟定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用职员选岗。新机制职位拟聘用职员填写《湖北2025年公开招聘新机制教师审批表》，报随州教育局审核赞同后，由随州人社局下达聘用公告。其他招聘职位拟聘用职员由随县人社局下达聘用公告。

本次公开招聘的教师纳入随县事业单位管理和职位设置管理，并按统一的聘用合同范文签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期且计入聘期，并按有关政策规定实行所聘职位的薪资待遇。被聘用后，服务随县教育期限不能少于五年。聘用职员为本科的，转正后可定岗专业技术十二级；聘用职员为硕士研究生的，转正后可定岗专业技术十一级。

4、其他事情

（一）考生务必随时关注随县人民政府网（http://www.zgsuixian.gov.cn/）或随州人社局门户网站上发布的资格审察通知、面试通知、体检考核公告和公开选岗公告等信息，不另外电话公告。不根据指定时间、地址参加资格审察、面试和体检的考生视为自动舍弃，取消其相应资格，资格审察取消资格的依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低的顺序依次递补，体检环节取消资格的依该类别该学段该学科综合成绩从高到低的顺序依次递补。

（二）随州范围内其他事业单位在编职员需要考试报名的，须经所在单位赞同（其中在编教师需经当地教育主管部门赞同），并在面试入围资格审察阶段提供单位（其中在编教师需获得当地教育主管部门）赞同考试报名的书面证明材料。

（三）在确定体检考核对象时，若出现总成绩相同的状况时，则笔试成绩高的考生排名靠前，若笔试成绩也相同时，则笔试专业常识成绩高的考生排名靠前。笔试专业常识成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。

（四）对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。纪检监督电话：0722-3569037。

报名咨询电话：0722-3339196；

2025年随县教师公开招聘qq群:945267462。

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2025年随县中小学教师公开招聘职位表

原标题：2025年随县中小学教师公开招聘通知

原文链接：http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202503/t20250313_1312455.shtml