为适应安徽师范大学附属复兴中学建设与进步的需要，依据中共安徽委组织部、省人社厅《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的推行建议》等文件精神，经宿松县人民政府赞同，安徽师范大学附属复兴中学面向社会诚邀有志于高中教育教学的代理，共铸安徽师范大学附属复兴中学教育辉煌。现或有关事情通知如下：

1、招聘计划

高中年级语文7人、数学3人、英语3人、政治2人、历史1人、地理1人、物理3人、化学1人、生物1人、体育1人。本通知于2019年 3月29日在宿松县政府网，安徽师范大学附属复兴中学官方网站，安徽师范大学附属中学官方网站发布;此后有关招聘信息将陆续在安徽师范大学附属复兴中学官方网站发布。

2、招聘条件

1.思想政治条件

热爱祖国，热爱学生，忠诚党和人民的教育事业，有好的思想道德素养，能自觉遵守国家的法律法规和学校各项规章规范。

2.业务能力条件

有一流的教育教学理念，有较强的组织教学能力、语言表达能力和交流能力，能胜任全日制高中必学课和选修课的教学及班主任工作;

具备与面试职位学科一致的高中教师资格证;

具备普通高校师范类专业毕业的本科及其以上学历;

最高学历为本科的，年龄低于30周岁，，最高学历为研究生的，年龄低于35周岁，。

3.身心健康条件

身体健康，品行端正，心理好，具备强烈的工作热情和责任心，能胜任本职工作。

4.有下列情形之一的职员，不能考试报名：

不符合招聘职位条件需要的职员;

在读的全日制普通高校非应届毕业生;

现役军人;

尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

经县以上人社部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员。

法律规定不能招聘到事业单位工作的其他情形职员。

3、招聘方法和程序

1.报名日期：2019年4月十日起至2019年4月24日。

2.报名方法：面试职员可在安徽师范大学附属复兴中学官方网站中下载《安徽师范大学附属复兴中学公开招聘教师报名表》，考生本人如实填写《安徽师范大学附属复兴中学公开招聘教师报名表》后请发送至公共邮箱：。逾期不再同意报名。面试职员按招聘职位进行报名，每位面试职员只限报一个职位。

3.资格审察：在线报名职员需本人到现场资格审察，现场资格审察时需提供本人有效居民身份证和学历学位证书、高中教师资格证、中文证书，其中，应届毕业生，须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表;属机关事业单位在编在职正式员工的，需按人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。面试同一职位的须形成角逐，资格审察合格人数与招聘数的比率不能低于2:1，不足比率规定的，取消或核减该职位招聘计划数。未现场确认者，视为舍弃。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。资格审察的具体时间、地址在安徽师范大学附属复兴中学官方网站另行公布。

如某职位报名人数过多，该职位将增加笔试环节，笔试成绩只作为进入面试环节的依据，不计入总成绩。

4.面试：资格审察合格职员参加面试。

面试由结构化面试、无生上课两环节组成，结构化面试和无生上课各100分，面试成绩=结构化面试成绩30%+无生上课成绩70%。在统计过程中均保留小数点后两位，第三位四舍五入。

各环节评委相对独立，均使用实名制打分方法，打分成绩均密封后交给宿松县教育局。其中，无生上课由专家组专家命题密封备用,现场抽签决定无生上课题目，考评对象集中封闭备课，按抽签决定的上课顺序听课考评。

结构化面试专家组成员7人组成;无生上课专家组成员每学科5人组成。每场成绩计算时均去掉一个最和一个最低分，然后取平均成绩。

面试具体策略另行公布。时间和地址请关注安徽师范大学附属复兴中学官方网站。

5.体检和考察

依据实质招聘计划数和面试职员面试成绩，分职位从到低分排序，按1:1比率等额确定体检、考察对象。面试成绩相同的，采取加试的形式确定。

体检工作由宿松县教育局组织推行，体检标准参照《关于修订的公告》、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》实行。

考察工作由宿松县教育局组织推行，考察内容主要包含复查核实面试资格条件，面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的状况。考察组应当广泛听取建议并查阅有关档案资料，做到、客观、公正，并据实写出考察材料。

对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试成绩从到低分依次等额递补。

6.公示和聘用

依据面试职员的考试成绩、体检和考察结果，宿松县教育局集体研究后初定拟聘用职员，并会同宿松县事业单位招聘工作领导小组办公室将招聘状况提交宿松县事业单位招聘工作领导小组研究审定。经县事业单位招聘工作领导小组决定后，拟聘用职员名单在宿松县政府网和安徽师范大学附属复兴中学官方网站上公示7日。对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，聘用审批后不再递补。

拟聘用职员自接到公告之日起15天内到安徽师范大学附属复兴中学报到。依据《事业单位人事管理条例》等文件规定，招聘单位须与受聘职员签订《事业单位聘用合同书》，新聘职员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

约定最低服务期限五年。

对于新聘职员，学校提供一套教师周转房居住。

4、纪律与监督

对在报名或考试中弄虚作假的面试职员，按有关规定取消其面试或聘用资格;对在招聘过程中有违纪违规行为的有关职员，将依据人社部《人事考试员工纪律规定》和省人社厅《转发人力资源社会保障部的公告》规定，将给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公开招聘实行回避规范。聘用单位负责职员和招聘员工在公开招聘过程中，涉及与本人有下述关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

本次招聘的报名、资格审察和面试等工作委托安徽师范大学附属中学组织推行，宿松县教育局将派员全程参与、监督和指导。

安徽师范大学附属复兴中学

电话：

联系人：顾主任

宿松县教育局：

宿松县人社局：

原标题： 安徽师范大学附属复兴中学2019年公开招聘教师通知

安徽师范大学附属复兴中学公开招聘教师报名表

宿松县人社局 宿松县教育局

2019年3月29日

来源：?id=234247