依据学校实质工作需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣职员，本次招聘职员薪资福利、平时管理均根据劳务合职员进行管理。现或有关事情通知如下：

1、招聘对象

符合考试报名基本条件和招聘职位具体资格条件的应往毕业生及社会在职、非在职职员均可报名面试。

2、招聘基本条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

拥有职位所需要的专业或技能条件，适应职位需要的身体条件;

职位所需要的其他条件，详见《贵州理工学院劳务管理职员面试表》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的，国家法律法规规定不能聘用的别的人员，均不能考试报名。

面试职员年龄原则上低于42周岁。招聘职位对年龄有特殊需要的按职位需要的年龄条件实行。

面试者的资格条件或有关资历的计算日期为2019年3月25日。国外院校毕业生获得的学历学位证书应获得国家教育部认证。本次招聘经综合考察、体检合格后，公示无异议后，按有关规定予以聘用。

3、招聘方法

招聘采取综合考察方法进行。

4、招聘工作步骤

发布招聘信息

招聘职员职位信息在贵州理工学院教务处官方网站上统一发布。

报名

公示时间：2019年3月25日至2019年3月27日。

报名日期：2019年3月28日上午9:0016:00。

报名方法：现场报名。请将《贵州理工学院劳务管理职员面试表》交至贵州理工学院行政楼331办公室，过期不候。

考核方法

综合考察

体检

体检需要参照《公务员录用体检通用标准》实行。

考察

用人单位对拟聘用职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行综合考察。

公示与聘用

拟聘职员信息统一在贵州理工学院行政楼一楼大厅公示栏进行公示，公示期为3个工作日。公示结束后，对公示无疑义职员，将与贵州兴黔人才公司签订《劳动合同》。对于公示有疑义的职员，用人单位将调查核实，并提出处置建议。公开招聘的劳务派遣职员按规定实行试用期规范。试用期一般低于6个月，国家另有规定的按规定实行。试用期包含在合同聘用期限内。

5、纪律与监督

公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程同意纪检监察部门和社会的监督。报名者有弄虚作假、违纪违法行为的，一经发现，均取消其面试资格，并或有关状况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

6、有关说明

本次招聘不指定考试辅导用书，不制作也不提供笔试复习提纲，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上可能出现的有关我校本次公开招聘的各种复习提纲或考试辅导等信息，均与我校无关，敬请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。

贵州理工学院教务处官方网站。

联系方法

联系电话：联系人：杜老师

原标题： 贵州理工学院2019年公开招聘劳务派遣职员通知

贵州理工学院劳务管理职员面试表

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