为进一步深入推行海河英才行动计划，做好双一流高校招聘工作，吸引更多上海高校出色毕业生来津革新创业，根据天津人才办和人力社保局相关需求，结合本校职员需要实质状况，拟面向上海高校公开招聘具备博士学位的教学科研职员，现或有关事情通知如下：

1、招聘策略发布及职位

公开招聘策略在天津财经大学门户网站公开招聘专栏发布。

具体招聘职位见《天津财经大学2019年上海高校专项引才招聘博士职位计划》。

2、招聘职员条件

面试职员应拥有以下条件：

1.遵守宪法和法律;

2.具备好的品行;

3.具备职位所需要的专业或技能;

4.适应职位需要的身体条件;

5.应具备博士研究生学历和博士学位，第一学历系国内外著名院校全日制普通本科毕业，并获得相应学位，拥有职位所需的专业常识和学术研究能力;

6. 具备职位需要的其他条件。

凡有下列状况之一者，不能考试报名：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;

2. 正在同意立案审察的职员;

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的职员;

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位员工;

5. 在读的非应届毕业生;

6. 现役军人;

7. 法律规定不能聘用的其他情形的职员;

8. 考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

3、公开招聘程序

招聘对象

招聘对象为上海交通大学及其周围高校应届博士后、博士毕业生。

报名与资格审察

报名日期：2019年3月16日至24日。

报名方法：登陆我校网上招聘系统进行报名，报名网址：，报名需要详见系统公告。

要紧提示：

1.考试报名职员只能选择一个职位报名。报名期间内，不允许反复申报、更换职位，请仔细阅读招聘推行策略后进行申报;

2.考试报名职员提交的申请材料应当真实、准确，提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试报名资格的，将根据有关规定予以处置，后果由考试报名职员自负。

学校依据面试职员提交的报名材料进资格审核，通过资格审察职员名单将于报名结束后两个工作日内在学校网站公开招聘专栏发布。

面试考核

面试考核包含面试、试讲等环节，主要考核面试者的工作营业额、业务能力和综合素质。具体面试时间、地址等具体事宜将在学校网站公开招聘专栏发布。

面试考核分部门、学校两级考核，满分均为100分，及格线均为60分，保留一位小数，在进行分数评价的同时，明确是不是赞同录用。未通过部门考核的不进入学校考核，通过部门考核的根据分数由高到低排序并以低于职位计划人数的2倍数目进入学校考核，学校考核的评价方法与部门考核相同。面试成绩根据部门考核占60%与学校考核占40%加权计算得出，未通过学校考核的不计算面试成绩，不可以进入下一环节。

面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在学校网站公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，根据低于招聘职位1:1的比率，确定参加体检职员名单。

面试前1日，考试报名职员需携带有关考试报名条件原件及复印件进行资格复审。具体需要请关注网上招聘系统公告。

体检

依据面试考核结果，根据职位计划人数等额确定参加体检职员。被我校确定参加体检的职员根据学校需要进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》，成本自理。未按规定时间参加体检或体检不符合需要职员，将取消聘用资格。

考察

通过体检职员进入考察环节，由学校组织职位实践考察，考察内容主如果面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等状况。

公示与聘用

学校将依据面试考核、体检和考察的结果，经学校领导班子集体研究，择优确定拟聘职员。拟聘职员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校根据规定程序办理聘用手续;对有紧急问题并查有实据的，不予聘用;对反应有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。

拟聘职员需在自公示结束之日起6个月内完成报到入职手续，除特殊状况经学校赞同可延长报到时限外，其他均视为自动舍弃。

公开招聘面试考核之后各环节若出现不合格、自动舍弃等状况时，学校可依据实质状况根据成绩依次递补。

咨询电话：

监督电话：

原标题：天津财经大学2019年上海高校专项引才招聘策略

2019年天津财经大学上海高校专项引才招聘博士职位计划.xls

文章来源：-?WID=gv45fmpv-icuz-p0sm-970z-9uinnpajia1x