因工作需要，经开区公办婴幼儿园2019年面向社会公开招聘婴幼儿园员工4名。现就招聘工作的有关事情通知如下：

1、 招聘原则

坚持 公开、平等、角逐、择优的原则。

2、招聘条件

具备中华人民共和国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

职位所需要的专业、资格或技能条件;

适应职位需要的身体条件;

职位所需要的其他条件;

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

不符合招聘职位条件需要的职员;

在读的全日制学校学生;

现役军人;

尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员;

经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查职员。

3、招聘职位职数及具体需要

职位计划数和具体条件需要，详见附件《经开区公办婴幼儿园公开招聘聘用员工职位职数和职位条件》。

4、 招聘程序及方法

本次招聘使用考试与考核相结合的办法，按发布招聘通知、报名及资格审察、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。具体程序和办法如下：

通知

在经开区网站发布招聘通知。

报名和资格审察

1、报名。报名使用现场报名的方法进行。现场报名日期为2019年3月11日-14日，上午9:00至下午16:30。现场报名地址为经开区社会事业局，具体地址为：芜湖经济技术开发区银湖北路39号，经开区管委会5楼社会事业局。联系人：陈老师，联系电话：。

2、填写报名信息。报名职员填写《经开区招聘婴幼儿园聘用员工报名条件审察表》，提供2张一寸照片和有效通讯方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

3、资格审察。报名时，请携带报名所需证件的原件，现场进行资格审察。

笔试

笔试时间和地址另行公告。笔试内容为与考试报名职位有关专业常识等，如：婴幼儿园教师职业道德，婴幼儿保教保育工作、安全知识和婴幼儿园保育保教工作管理等。笔试时间为120分钟。满分为100分。为确保新聘职员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。笔试结束后，依据应试者笔试成绩按从到低分的顺序按3:1发比率确定进入面试职员，最后一名如有多位考试报名职员成绩相同，则一并进入面试。

面试

1、面试主要考核面试职员的专业水平和综合素质能力、仪表举止等。教师职位面试的主要形式为无生上课，无生上课时间低于10分钟，另增加技能测试，考试报名教师技能测试内容为命题绘画创作;考试报名教师技能测试内容为计算机应用能力测试，如：Word 中文字处置、Excel 中文电子表格、PowerPoint 中文演示文稿制作等。技能测试时间均低于90分钟。副园长职位面试的主要形式为结构化面试。面试时间低于20分钟。

2、面试满分为100分，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

面试工作结束后，依据考试报名职员的总成绩，根据与公布的职位招聘计划数1：1比率，从到低分依次等额确定拟参加体检、考核职员名单。

体检

体检项目和标准根据《安徽教师资格申请职员体检标准及方法》的婴幼儿园教师体检标准规定实行。因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

考核

体检合格后对其进行考核。如发现有违法、违纪行为或遭到党纪、政纪处分的职员一律取消其拟聘资格。因考核不合格出现缺额的，从到低分依次等额递补体检、考核。

公示

对拟聘用人选，公示7天，公布监督举报电话，同意监督。

聘用及薪资待遇

1、用人单位与聘用职员签订劳动合同，按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。

2、聘用薪资由基本薪资、职位薪资、绩效薪资组成，按有关规定办理五险一金。

原标题：2019年经开区公办婴幼儿园招聘聘用员工通知

经开区公办婴幼儿园公开招聘聘用员工职位职数和职位条件.docx

2019年3月8日

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