为深入推行人才兴县策略，加快塑造郎溪人才集聚高地，依据《郎溪县急切需要紧缺专业人才引进推行方法》，经研究，决定拓展2025年郎溪县教体系统急切需要紧缺专业人才引进工作。现就有关事情通知如下：
1、引进原则
急切需要紧缺专业人才引进根据公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。
2、引进计划
计划引进急切需要紧缺专业人才5名，具体职位、专业等需要详见计划表。
3、引进对象和条件
引进对象
普通高校全日制博士研究生、硕士研究生。年龄需要为博士研究生40周岁以下，1984年1月将来出生;硕士研究生35周岁以下，1989年1月将来出生。
资格条件
1.具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具备好的品行和符合职位需要的文化程度、专业与工作能力;
3.具备正常履行职责的身体条件;
4.职位所需的其他条件;
5.有下列情形之一的职员，不能考试报名：
不符合职位招聘条件的职员;
在读的全日制普通高校非应届毕业生;
郎溪县党政机关、事业单位在编在岗职员;
现役军人;
经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;
曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政务处分期限未满或者正在同意审察调查的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。
4、引进程序
引进程序根据发布通知、报名与资格审察、面试、体检与考察、公示、办理入编手续等进行。
发布通知
本次引进通知通过郎溪县人民政府网、郎溪先锋网、郎溪中学网进行公布。
报名与资格审察
1.报名方法准时间
报名采取互联网报名方法，报名日期为2025年1月21日12:00至2月13日17:30，以邮件到达时间为准，逾期不予受理。
2.报名需要
每个人限报一个职位，考试报名职员将所需考试报名材料的扫描件，以压缩包的形式发送至郎溪中学邮箱：lxzxdzb@126.com，压缩包名字为名字+考试报名单位+职位代码。考试报名职员应提交以下材料：
《2025年郎溪县教体系统引进急切需要紧缺专业人才报名登记表》;
二寸最近同底免冠正面证件照2张;
本人有效居民身份证、学历、学位证书，有关资格证书;
有关证明材料。
报名材料发送至lxzxdzb@126.com后，若未收到回复，须电话联系报名点员工，确认报名材料是不是发送成功。报名点咨询电话：0563-7012300。
3.报名结束后，郎溪中学将对考试报名职员进行资格初审，初审通过的会电话公告参加资格复审，初审不通过的，将通过邮件回复说明。资格复审工作由县教体局负责，资格复审时间一般安排在面试前1至3天进行，考试报名职员需当面提交报名材料原件及复印件，对复审不合格的取消面试资格。凡弄虚作假或虽通过资格审察但实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，立即取消面试、引进等资格。未在规定时间内参加资格复审的，视作舍弃面试资格。资格复审地址：安徽郎溪中学综合楼五楼会议室。
4.2025年毕业尚未获得学历证书的职员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。2025年7月31近日不可以提供学历证书原件，或原件与证明材料不同的，取消引进资格。已经拥有教师资格认定条件，在2025年7月31近日可获得教师资格证书的职员，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，且书面承诺在2025年7月31近日获得职位需要的职业资格。如2025年7月31近日未获得职位需要的职业资格，赞同被取消聘用资格，该承诺书资格复审时领取并填写。
5.党政机关、事业单位在职职员考试报名的，在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的赞同考试报名证明。
面试
采取无生试讲方法进行，具体时间和地址另行公告。当参加某一职位面试实到人数少于或等于该职位引进计划数时，考生成绩须达到70分及以上，方可进入体检和考察环节。面试成绩在郎溪县人民政府网、郎溪先锋网、郎溪中学网进行公布。
体检与考察
1.体检工作由县委人才办会同县教体局组织推行，考察工作由县教体局负责组织推行。
2.体检和考察人数依面试成绩从高分到低分顺序，根据职位数1:1确定。若专业测试成绩相同，则采取加试的方法确定，递补职员根据此规定实行。体检参照公务员体检标准。
3.考察工作依据拟引进职位的需要，采取多种形式，全方位知道考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩与是不是需要回避等方面的状况。广泛听取建议并查阅有关档案资料，同时对其考试报名资格第三进行审察。若发现考试报名者所提供的有关资料和信息虚假或考察不合格的，则取消其聘用资格。
4.因体检或考察不合格，出现人选缺额的，在同一职位面试职员中，按专业测试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补低于两次。
公示
引进各环节的结果均在郎溪县人民政府网、郎溪先锋网、郎溪中学网公示3天。其中，经考察后拟引进职员名单公示5天。拟引进职员名单公示后职位出现空缺的，不再递补。
入编及待遇
经公示无异议或公示结果不影响引进的，县委人才办和用人单位会同县委编办、县人社局、县财政局办理事业单位入编手续。新引进职员按规定实行试用期规范，试用期一年;服务年限根据郎溪县现行政策实行。引进人才有关津贴、补贴等待遇根据《郎溪县急切需要紧缺专业人才引进推行方法》兑现。
5、有关需要
本次人才引进工作实行策略公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡员工及考官与考生有是国家规定情形需要回避的，需要实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的职员，应严格遵守招聘工作纪律，不能泄密，不能弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处置。
6、有关事宜
1.本《通知》由中共郎溪县委人才工作领导小组办公室负责讲解。
2.政策、考务咨询电话：0563-7012300;0563-7027509
监督举报电话：12380-3;0563-7023001
附件1:2025年郎溪县教体系统引进急切需要紧缺专业人才计划
附件2:2025年郎溪县教体系统引进急切需要紧缺专业人才报名登记表
附件3：学历学位证明
附件4：郎溪县急切需要紧缺专业人才引进推行方法
中共郎溪县委人才工作领导小组办公室
2025年1月20日
原标题：2025年郎溪县教体系统引进急切需要紧缺专业人才通知
原文链接：http://www.ahlx.gov.cn/News/show/1607869.html
