为加大市直中小学、婴幼儿园教师队伍建设，优化师资队伍结构，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和福建教育厅、人社厅、省委编办《关于做好2019年全省中小学婴幼儿园新任教师公开招聘工作的公告》等需要，现将2019年龙岩直中小学、婴幼儿园新任教师公开招聘有关事情通知如下：

1、招聘职位

1.龙岩实验学校7名：小学习语文教师3名、初中语文教师2名、初中数学教师2名。

2.龙岩师范附属小学13名：小学习语文教师4名、小学习数学教师8名、小学音乐教师1名。由学校统筹调配至总校或分校。

3.龙岩直机关婴幼儿园1名：婴幼儿教师1名。

各职位的具体需要，详见附件《2019年龙岩直中小学婴幼儿园新任教师公开招聘职位表》。

2、招聘条件

1.政治素质好，热爱社会主义，拥护中共的领导，遵纪守法，热爱教育事业，安心教育工作，具备敬业奉献精神。

2.拥有符合职位需要的文化程度和工作能力等资格条件，考试报名职员的有关资格证书、证明、工作历程等均以2019年8月31日为截止计算时间。

3.身体健康，符合《福建教师资格申请职员体检标准》。

4.18周岁以上，35周岁以下

5.下列职员不能考试报名：曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的职员;现役军人、在读的非应届毕业生与我省已在编教师;法律、政策规定不能聘为事业单位员工的其他形的职员。

符合考试报名条件的机关、国有企事业单位员工，须征得所在单位和具备干部管理权限的组织人事部门赞同后方可考试报名。[page]

3、考试方法

采取笔试与面试相结合的方法，具体详见《职位表》。

笔试

1.按省教育厅、省人社厅、省委编办《关于做好2019年全省中小学婴幼儿园新任教师公开招聘工作的公告》的需要进行。

2.参加三支一扶计划志愿服务西部计划志愿服务欠发达区域计划高校毕业生服务社区计划等服务基层项目，服务期满考核合格的高校毕业生考试报名新任教师职位，按现行规定享受笔试加分政策，所加分值计入考生折算成百分制后的笔试成绩，考生笔试成绩及排名以加分后的为准。此类考试报名职员在互联网报名时，须在简历栏标注参加服务项目类别，并于2019年5月13近日向龙岩教育局人事科提交书面笔试加分申请，逾期不予受理;互联网报名时，未在简历栏标注，之后才提交材料的，一律不予认同。

3.报名者提交的报名信息应当真实、准确，提供不真实考试报名信息的，一经查实，即取消报名条件。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》予以处置。

4.实质报名人数与职位拟招聘人数比率原则上应达到3:1以上方可开考。达不到比率的，经事业单位公开招聘主管部门批准，视状况相应降低该职位拟招聘人数，或适合减少比率需要，或取消该职位的招聘。

5.笔试成绩合格线为满分值的60%，未达笔试合格线职员不能进入面试、不能录取。笔试成绩以两科单科折算后的最后成绩为准，含政策性加分;对笔试单科成绩不作合格线需要。

资格复审

招聘职位需要面试的，对进入面试的职员进行现场资格复审;其余职位进入体检环节前拓展现场资格复审。具体时间、地址及相关需求另行公告。在职报名职员在资格复核时，应提供现单位开具的赞同考试报名证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审察结果的，招聘机关有权取消该报名职员参加面试的资格。

考生进入资格复审等环节，因故舍弃的，或经资格复核不符合条件而产生的空额，在考试报名该职位且成绩达到合格线的报名职员中，从到低分依次递补。

面试

1.招聘职位需要面试的，面试人选原则上以每一个职位的笔试成绩从到低分，按招聘人数与进入面试人数1:3的比率确定;达不到规定比率的，按达到合格线并符合考试报名条件的实有人数确定面试人选。

2.面试成绩满分为100分。进入面试人数少于或等于招聘人数时，考生面试成绩应达到70分及以上为合格。

3.面试由龙岩教育局统一组织。进入面试的考生名单和面试内容、时间、地址由龙岩教育局公告考生，或登录龙岩教育局网站查看，具体面试策略另定。

考试总成绩计算

招聘职位需要面试的，考试总成绩满分100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。[page]

4、体检

1.体检对象。

考试方法包括笔试和面试的，依据考生总成绩从到低分按职位招聘人数1:1的比率确定体检对象。如遇总成绩相同的，以面试成绩高者确定体检对象;如遇面试成绩相同的，加试一场面试，以加试的面试成绩高者确定体检对象。

考试方法只笔试的，依据考生笔试成绩从到低分按职位招聘人数1:1的比率确定体检对象。如遇笔试成绩相同的，以专业常识考试成绩高者确定体检对象;如遇专业常识考试成绩相同的，加试一场面试，以加试的面试成绩高者确定体检对象。

2.体检标准按《福建教师资格申请职员体检标准及方法》实行。体检由用人学校牵头负责，具体时间、地址另行公告。体检不合格的由用人学校视具体状况研究，决定是不是依名次递补。

5、考核、公示、聘用

1.考核。体检合格者由用人学校组织考核，考核不合格的由用人学校视具体状况研究，决定是不是依名次递补。

2.公示。对拟聘职员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。

3.聘用。

经公示无异议的，按规定办理有关手续。

招聘的新任教师进事业编制，聘用职员与用人学校签订聘用合同;薪资等福利待遇按国家和省、市现行薪资政策规定实行;安排在总校还是分校由学校自行决定。

招聘的新任教师实行试用期，时间一年，期满由用人学校组织考核，考核不合格的，取消聘用资格。

6、龙岩人社局对招聘工作进行监督、指导。

7、本策略未尽事宜，由龙岩教育局负责讲解。

点击查询>>>2019福建龙岩直中小学婴幼儿园新任教师招聘21名职位表