依据武教委发[2019]22号文件精神，按区教委对我校公开遴选在职教职工策略的批复，结合我校实质，决定面向全区遴选缺额教师，现或有关遴选事宜通知如下：

1、遴选原则

严格坚持公开、平等、角逐、择优录取、宁缺毋滥的原则，坚持德才兼备的规范，采取考试与考察相结合的方法进行。

2、遴选学科及名额

依据教育教学的实质需要，我校2019年拟遴选初中语文1名，初中数学3名、初中英语2名、初中物理2名、中学生物2名、初中体育1名、高中语文2名、高中生物1名、高中音乐1名，校医1名。

3、遴选对象和条件

遴选对象

本区教育系统在编在岗教职工。

1.学历需要：教师需要具备面试学科本科以上学历。校医需要拥有三年或三年以上有关任职历程。

2.年龄需要：男教职工年龄在45周岁以下，女教职工年龄在43周岁以下。

3.面试职员的工作服务期应符合武教委发[2019]22号文件的规定。

4.面试职员需经武隆中学遴选领导小组资格审察，除符合以上条件以外，还要考察在原学校的以下状况：包含遵纪守法状况、服从学校安排状况、教师基本功考核和卓越课堂考核状况、与对武隆中学送生的态度状况， 是不是赞同考试报名和录用，由武隆中学遴选领导小组决定。

4、遴选程序及方法

遴选工作由区人社局、区教委和武隆中学一同组织推行。区人社局、区教委负责组织专业常识考试;武隆中学负责教育教学营业额考核。

报名、资格审察、发放《准考证》。

1. 报名日期：2019年3月17日8:0017：00

2. 报名地址：武隆中学棉花坝校区办公室

3. 报名提供材料。

单位赞同外出面试的证明.

毕业证原件、复印件。

营业额证明材料原件、复印件。各级各类获奖证书、发表文章的原件或复印件由原学校校长签字同时盖上学校公章。

党员证明、现担任中小学中层干部、中小学校级领导干部证明。

教师基本功、卓越课堂考核合格证明。

最近1寸登记照片1张。

4. 资格审察：报名时由学校遴选领导小组依据面试者提供的证件与学校学会的材料，按遴选条件进行资格审察。

5.《准考证》领取：面试者凭本人身份证，于2019年3月22日下午3:005:00，在武隆中学新校区办公室领取《准考证》。

营业额考核

营业额考核分为综合奖、单项奖及其他类。报名时依据面试者提供的营业额考核的原件，学校组织评委根据《2019年城区学校在职教师遴选个人营业额考核内容及计分方法》，当场认定营业额考核分，并由面试者签字确认，过后不补。营业额认定时限范围：2016年3月至2019年3月。

专业常识考试

1.笔试时间：2019年3月23日上午9:00进行，考试地址见准考证。

2.笔试内容：考试和阅卷由区人社局和区教委统一组织。教辅职员职位，音乐、体育、校医等专业学科教师职位，考试内容为：《综合入门知识》，《教学理论》;文化学科教师职位考试内容：高中原则上为高考考试模拟题，初中原则上为中考模拟题。

3.参考人数：考试遴选职位人数与实质报名人数不能低于1:2比率，如未达到1:2比率的，则相应递减遴选职位数至规定比率，仍不足1:2的，则取消该职位的遴选中聘职员的录取

对面试者均使用笔试、营业额考核相结合的方法进行。单项考核内容占总分的比率，按笔试占70%、营业额占30%进行分配。

面试者考试考核总分=营业额考核分+笔试成绩分。

依据面试者所得总分，同专业按由高到低的顺序择优录取，额满为止。总成绩末名并列时，依次按笔试成绩、专技职称等级、工龄、优质课竞赛等级、综合类表彰等级由高到低确定拟聘职员，由区教委进行公示，公示时间为5天。

聘任

依据中聘职员所具备的专业技术职称资格和已聘职位，依次减少等级聘用在空缺职位。中聘职员的工作安排，不受招聘时的高初中职位限制，由学校依据高、初中教师的具体需要状况，安排在相应学区的教学职位。中聘职员试用期为一年，试用期满，对其德、能、勤、绩等进行考核，凡考核不合格者，将按程序解除聘用关系。

联系人：徐远伟 ，电话：。

原标题：重庆武隆中学2019年缺额教职工遴选简章

文章来源：-3/