为更好地选拔出色适岗教学及管理人才，充实学校人才队伍，优化职员结构，无锡商业职业技术学院决定面向社会招聘员工。现或有关事情通知如下：

1、面试基本条件及职位数目

详见无锡商业职业技术学院2019年公开招聘员工职位信息表，面试职员年龄需要：硕士研究生年龄在30周岁以下;博士研究生年龄在40周岁以下，条件出色者年龄可适合放宽。所有职位年龄计算时间截止2019年1月1日。

2、面试需要

1.报名方法：邮件报名。

2.报名日期：2019年3月19日2019年4月7日。

3.报名材料：面试者填写《无锡商业职业技术学院公开招聘员工报名表》;并提供以下材料扫描件：身份证，1寸电子证件照片;本科及以上毕业证、学位证书，硕士阶段成绩单，《毕业生就业推荐表》，或教育部留学服务中心海外学历学位认证证明;党员证明，学生干部证明;《报名表》中所填写的英语、计算机、专业能力、荣誉证书、职业资格、职称等证书;科研成就及论文目录。

《报名表》和附件材料发送至。邮件主题以名字+面试职位+学历学位命名，附件总大小低于6M。不按需要者不予资格初审。提供不真实信息者，一律取消面试资格。

3、招聘程序

1.资格初审。资格初审时间为2019年4月8日4月十日。通过资格初审职员的名单及考试安排将在人事处网站公布。

2.试讲。试讲主要测试面试职员的教育教学能力，对课堂教学目的、教学内容、教学办法、教学组织及教学成效做出评价。各职位具体考核方法见职位信息表。

3.专业能力测试。专业能力测试主要测试面试职员与职位相适应的专业常识及专业技能。

4.资格复审。依据各职位试讲及专业能力测试成绩排名确定进入面试职员，进入面试职员按规定时间和地址资格复审。资格复审时须提交报名材料原件和复印件，资格复审未通过职员不能参加面试。

5.面试。面试主要测试面试职员的思想品德、常识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等，根据无锡商业职业技术学院拟定的面试方法实行。

6.体检。依据面试职员的总成绩，按拟招聘职位数1：1的比率从到低分确定参加体检职员。体检按《国家公务员录用体检通用标准》和江苏教师资格认定体检需要实行。体检不合格而出现招聘职位空缺时，安排递补职员参加体检。

7.考察。考察由学校组织推行，重点对体检合格的面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行调查知道，并对被考察职员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据告知被考察职员。

8.确定拟聘名单并公示。依据试讲、专业能力测试、面试、体检及考察状况，确定拟聘用职员名单，并在学校网站公示7个工作日。

4、聘用

对公示无异议职员，学校为其办理有关聘用手续。签订劳动合同，试用期6个月，期满考核不合格，解除劳动合同。

5、招聘咨询与监督

咨询电话： 邮箱：

联系人：尹老师、白老师

纪检监督电话：

联系人：陈老师

原标题： 无锡商业职业技术学院2019年公开招聘员工通知

2019年公开招聘员工职位信息表

无锡商业职业技术学院公开招聘员工报名表

无锡商业职业技术学院

2019年3月19日

来源：?mod=article&do=detail&tid=10429