为适应我市教育事业进步需要，进一步优化师资队伍结构，经东台市人民政府批准和盐城人社局核准，决定面向社会公开招聘教师200人。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情通知如下：
1、招聘职位及条件
1.招聘职位
招聘职位详见《东台市教育局直属学校2019年公开招聘教师职位表》。
2.报名基本条件
①具备中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
②遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，无不好的行为记录;
③适应职位需要的身体条件;
④年龄30周岁以下，具备研究生学历的可放宽至35周岁;
⑤获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时，按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定实行。
3.具体资格条件
具体考试报名职位的需要和资格条件，详见《东台市教育局直属学校2019年公开招聘教师职位表》。
2、报名
报名方法、时间、地址
1.报名方法：现场报名。
2.报名日期：2019年4月7日11日。
3.报名地址：东台市教育局806室。
报名需要注意的地方及资格审察
1.每个人仅可选择一个职位报名，填写《东台市教育局直属学校2019年公开招聘教师报名表》，在《报名表》上粘贴本人最近一寸免冠正面彩照3张，同时提交下列材料：
①身份证原件及复印件1份;
②教师资格证书原件及复印件1份;
③学历证书、学位证书原件及复印件1份;往届毕业生须同时提交《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》原件及复印件1份;在海外留学职员须同时提交经教育部留学服务中心认证的海外学历学位认证书及复印件1份;
④2019年应届毕业生提交所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》原件及复印件1份;
⑤《职位表》中需要的其他有关证明材料原件及复印件1份。
2.东台市教育局负责考生的资格审核工作。所有招聘职位均设1：3开考比率，招聘计划数与通过资格审核人数达不到1：3的，经盐城人社局核准后，减少该职位开考比率或相应核减该职位招聘计划数，直至取消该职位招聘计划。考试报名被取消招聘计划职位的考生，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。
3.通过资格审察的考生，于2019年4月18日19日凭考生本人居民身份证到东台市教育局806室领取笔试准考证。依据江苏物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘员工考试收费政策的复函》规定，本次公开招聘收取考生笔试费每个人100元，于领取准考证时缴纳。
4.对教师资格证书暂不作需要的职位，考生须在被聘用后3年内获得相应的教师资格证书，不然解除聘用关系。
3、考试
考试工作由东台市教育局组织。考试包含笔试和面试两部分。笔试和面试的合格成绩相加计算为考试总成绩。
笔试
笔试主要考查面试职位有关的专业常识，总分150分，设90分合格线。笔试时间、地址详见笔试准考证。考生携带笔试准考证和有效身份证根据准考证规定的时间和地址参加笔试。
笔试后，考生可关注东台教育公众号或到东台市人民政府网站教育专栏、人社专栏查看笔试成绩和排名。
面试
1.面试职员的确定
在笔试合格者中，实质招聘计划数10人及以下的职位根据招聘职位实质招聘计划数低于1：3的比率，实质招聘计划数11人及以上的职位根据招聘职位实质招聘计划数低于1：2的比率，依据笔试成绩从到低分的顺序确定参加面试人选。招聘职位笔试合格人数不足相应比率的，则按实质笔试合格人数确定面试人选。
面试前对参加面试人选进行资格复审，复审不合格的取消面试资格，复审合格职员名单将进行公布。对因资格复审不合格或因考生本人弃权出现的空缺，将在面试同职位的笔试合格者中从到低分依次递补面试人选。
2.面试内容、形式及需要
面试内容为业务素质及专业技能等。总分为100分，设60分合格线。
面试使用微型课、技能考核等形式。
美术、体育、音乐、幼教学科面试形式为微型课和技能考核，其中，美术学科技能考核为绘画;体育学科技能考核为球类、田径、体操等项目;音乐学科和幼教学科技能考核为弹唱和舞蹈，弹唱为指定曲目，舞蹈自备曲目。美术、体育、音乐学科微型课时间10分钟，技能考核5分钟，合计15分钟;幼教学科微型课时间5分钟，技能考核5分钟，合计10分钟。
除美术、体育、音乐、幼教外其余学科面试形式为微型课，微型课时间10分钟。
依据江苏物价局、江苏财政厅《关于明确事业单位公开招聘员工考试收费政策的复函》规定，本次面试收取面试考生面试费每个人100元，于资格复审时缴纳。
4、聘用方法
1.体检、考察。面试结束后，在面试成绩合格者中，按招聘职位实质招聘计划数1：1的比率，依据考试总成绩从高到低确定体检、考察对象。考试总成绩相同，笔试成绩高者优先入围，笔试、面试成绩均相同者，加试决出，加试形式另行公布。体检实行《江苏认定教师资格体检标准》，具体时间另行公告。考察主要考察面试职员的德、能、勤、绩、廉等方面的状况。遇有体检、考察不合格状况的，按相应职位在考试合格者中依据考试总成绩从到低分实行依次递补。
2.选岗。选岗前对考生资格进行确认，考生须提供毕业证书、学位证书、报到证、教师资格证书等原件到东台市教育局进行资格确认，确认时间、地址另行公告。资格确认通过者，参加选岗;资格确认不合格者，取消选岗资格。遇有因被取消选岗资格或因考生本人自愿舍弃选岗出现空缺职位时，按职位在成绩合格者中依据考试总成绩从到低分实行依次递补，对递补职员按有关规定进行体检、考察。选岗按职位依据考试总成绩从到低分由考生依次选岗。选岗时间、地址与具体选岗方法和职位另行通知。选岗结束后不再递补。拟聘用职员名单将在东台教育公众号与东台市人民政府网站教育专栏、人社专栏公示7个工作日。
3.聘用。对公示无异议职员，经东台市人社局审批备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。试用期及薪资福利待遇根据有关规定实行。聘用职员实行6个月试用期规范，应届毕业生延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。2019年应届毕业生须于2019年8月31近日获得毕业证书和学位证书，逾期不可以提供的，取消聘用资格。东台市教育局开具聘用公告书后舍弃聘用或在东台市从教服务期未满5年申请办理调出、离职者，须承担相应的违约责任。
5、招聘政策咨询
东台市教育局负责此次招聘政策咨询及讲解。咨询电话：。联系人：史老师。
6、招聘工作监督
本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程同意纪检监察部门监督。监督电话：。
原标题：东台市教育局直属学校2019年公开招聘教师通知
1.2019年东台市教育局直属学校公开招聘教师职位表.xls
2.2019年东台市教育局直属学校公开招聘教师报名表.doc
东 台 市 教 育 局
2019年3月19日
文章来源：