为吸纳高层次教育人才，依据国家、省、市事业单位招聘有关规定，结合学校工作实质，武城县第二中学在省内师范院校和教育部直属师范院校现场招聘高中教师55人，现或有关事情通知如下：
1、招聘原则
坚持公开、平等、角逐、择优原则和德才兼备的用人标准，评委实行外聘制。
2、招聘职位、条件和范围
具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德。
身心健康，体检合格。
全日制本科及以上学历，学士及以上学位。
年龄在30周岁以下。
不限户籍和生源地。
专业课成绩好，具备相应学科教师资格证书。
拥有招聘职位所需的其它资格条件。
香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。
有下列情形之一的不能面试：
1、触犯刑律，受过刑事处罚的;
2、在校期间受过记过以上处分而没撤消的;
3、凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位赞同的;
4、在读全日制普通高校非应届毕业生;
5、现役军人及法律、法规规定不能聘用的其他情形的职员。
武城二中将参加山东师范大学、曲阜师范大学、鲁东大学、聊城大学组织的春天师范类专场招聘会，其他师范院校和985、211大学毕业生可到上述院校参加现场招聘。上一场招聘会剩余职位调整到下一场招聘会，学科间招聘职位可依据实质状况适合调整。
省内师范院校校园专场招聘会分配招聘职位计划为：山师29人;曲师12人;鲁东大学8人;聊城大学6人。
3、招聘程序
采取现场报名的方法，时间截止招聘会当天上午12:00，面试时间及地址届时公告考生。
个人报名与资格审察
1、个人报名。面试职员须按面试职位条件，提交本人有关证明材料及经本人亲笔签名的《武城县第二中学公开招聘教师报名登记表》、《武城县第二中学公开招聘教师诚信承诺书》。有关证明材料主要包含：二代身份证、学历证书、学位证书、相应职位的教师资格证书或教师资格合格证明。2019届毕业生提交学校教务部门出具的学历、学位证明和学校核发的就业推荐表、大学成绩单等;择业期内未就业毕业生提供就业报到证;研究生考试报名的需另外提交本科毕业证、学位证。
上述材料均需提供原件和一份复印件。面试职员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次考试报名资格。
2、资格审察。对面试职员的资格审察贯穿招聘工作的全过程。经审察不拥有考试报名条件的，取消其报名和录用资格。
面试
每场招聘会依据实质通过资格审察人数和职位数，按1:3的开考比率确定本场的招聘计划数。紧缺专业经市公开招聘主管部门批准，可适合减少开考比率。面试采取说课方法，面试职员依据考试报名的职位，抽取课题、写说课教材，时间30分钟。说课顺序依据现场抽签确定，说课时间5--10分钟，由评委当场打分。面试使用百分制计算成绩。面试设定最低合格分数线为70分，达不到70分的不予聘用。成绩相同的，研究生学历面试职员优先录取。
进入考察体检范围职员确定
面试职员依据面试成绩由高到低，按1:1的比率确定参加考察、体检范围职员名单。24小时内不签约或者考察、体检不合格导致的空缺，依据成绩依次递补。拟聘用职员名单公示后不再递补。
考察和体检
1、考察。学校根据德才兼备标准和职位需要，知道进入考察范围职员思想政治表现、道德品质、工作实绩与回避规范实行等方面状况，并查阅考察对象档案进行资格复查，形成书面考察建议。
2、体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照录用国家公务员体检标准实行。体检成本自理。
公示、聘用及待遇
考察、体检后，确定拟聘用职员，并在武城县第二中学公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由武城县教育和体育局提出聘用建议，连同资格审察、面试、考察体检等原始资料报县事业单位公开招聘主管机关审核、备案,办理聘用手续。被聘用职员实行试用期规范，服务期限高于5年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用职员享受县财政全额拨款，事业编制与按国家规定的其他相应待遇。
4、有关说明
报名、考试、考察等招聘有关信息通过武城县第二中学公众号和省内四所师范院校和教育部直属师范院校网站予以公布。有关报名材料需登录武城政府网或邮箱下载。面试职员在考试报名期间，应准时知道公众号发布的招聘信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。
5、纪律需要
县委编办、人社、教育主管部门对公开招聘工作全程进行指导、监督和管理。
招聘咨询电话：
监督电话：
原标题： 山东德州武城县第二中学2019年校园公开招聘教师简章
武城县第二中学招聘教师报名登记表
山东德州武城县第二中学公开招聘教师职位计划表
武城县春天师范类专场招聘会行程安排表
面试职员诚信承诺书
武城县教育和体育局
武城县第二中学
2019年3月19日
来源：