依据《宁波事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定，宁波婴幼儿师范高等专科学校决定面向全国公开招聘专任教师3名。现就有关事情通知如下：
1、学校介绍
2019年5月经浙江人民政府批准、教育部备案，宁波教育学院改制设立为宁波婴幼儿师范高等专科学校。宁波婴幼儿师范高等专科学校是一所具备60余年办学习历史，以培养全日制大专生、培训宁波中小学在职教师、教育行政干部为主要任务的公办高等师范院校。现在学校设有学前教育、早期教育、商品艺术设计、体育教育、传播与策划等16个专业，全日制学生6600余人。其中，学前教育专业是宁波重点建设专业，学前教育进步协同革新中心被确定为唯一一个市级教育类协同革新中心，学前教育师范生培养水平在全省排名前列，学前教育专业群入选浙江高职高水平专业建设名单。学校主体校区在宁波杭州湾新区。
2、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的方法进行，通过教学能力评测、专业能力测试、面试、体检、考核等程序面向社会公开招聘事业编制报备员额专任教师。
3、招聘对象基本条件
遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
遵守纪律、品行端正，拥有好的职业素质;
具备招聘职位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业资格及技能需要;
具备适应职位需要的身体条件;
拥有职位所需的其他条件。
4、招聘职位、人数、专业、学历和范围及资格条件
注：1、学历学位、专业技术职务资格等获得时间和年龄、工作历程的计算截止时间均为通知发布之日。
2、凡通知中提到的工作历程均为全职工作历程，需提供劳动合同或单位出具的工作历程证明。
3、2025年普通高校应届毕业生可凭学生证、就业协议或就业推荐表报名，但须在2025年9月30近日获得相应的学历学位，到期未获得的不予录用;2025年1月1日至2025年12月31日毕业的海外留学回国职员可等同于国内2025年普通应届毕业生，考试报名时仍未毕业的可凭海外学校学籍证明报名,但须于2026年1月31近日获得国家教育部出具的学历学位认证书，海外留学职员专业相近的以所学课程或毕业论文为准，报名时提供海外院校主干课程或毕业论文摘要部分等证明。
2023年、2024年普通高校毕业生，或同期毕业的海外留学职员，与按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形职员，可按2025年应届毕业生身份面试。
4、工作地址均在杭州湾校区。
5、招聘方法与步骤
报名与资格审察
1、报名日期：2025年1月6日9时至1月十日16时。
2、面试方法：面试者登录宁波婴幼儿师范高等专科学校招聘网站https://rszp.ncec.edu.cn，按以下步骤报名：注册账户;健全个人有关信息;按各职位招聘需要上传身份证、学历证书、国家教育部出具的境外学历学位认证书外留学未毕业职员凭学校学籍证明)、职称证书、技能证书、运动员证书、荣誉证书、获奖证书、工作历程证明、党员证明、学科专业方向证明等相应电子证明材料;点击通知中职位名字或在招聘职位栏面试相应职位。
面试报名遇见特殊状况时，技术问题请联系系统技术支持服务电话：0571-87871332，政策问题联系人事处电话：0574-82371619、82371637或发送E-mail到njyrsc@126.com)
3、面试职员提供的个人信息需要真实有效。学校将对面试职员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。面试职员需依据各职位招聘条件和需要，如实、完整提交所需材料。报名材料、证明材料上传不全或提供材料与考试报名资格条件不符者，视作资格初审未通过。
4、考试报名职位的面试人数与招聘计划数之比不可以低于3：1，在规定的时间内，符合条件的面试人数和招聘计划数比率不足3：1的，将按规定取消该职位招聘或核减该职位招聘计划数。
5、通过资格初审的面试职员由学校公告本人，同时告知资格复审和考试的时间、地址。
考试
本次公开招聘，字画艺术专任教师采取教学能力评测+专业能力测试的方法;数字媒体艺术设计专业专任教师采取教学能力评测+专业能力测试+面试的方法。面试委托具备考试命题资质的独立第三方机构命题。教学能力评测参考教程将在考试前一天公布。
1、资格复审
考试前，学校将对入围职员进行资格复审，具体时间、地址另行公告。参加资格复审者须携带报名表、户口簿或户籍证明、身份证、学历证书、国家教育部出具的境外学历学位认证书、职称证书、技能证书、运动员证书、荣誉证书、获奖证书、党员证明、学科专业方向证明、劳动合同或单位出具的工作历程证明等有关原件及复印件;有教学、科研工作营业额的提供教学、科研工作营业额等有关证明原件及复印件，有获奖的提供获奖证书原件及复印件。证件不全或所提供的证件与考试报名资格条件不相符者，不可以通过资格复审;原则上不按规定的时间和地址参加资格复审者视作舍弃。
2、教学能力评测+专业能力测试
教学能力评测+专业能力测试主要测试面试者所需要拥有的专业常识、教学能力、实践技能等。教学能力评测+专业能力测试总分为100分，不足70分者淘汰。教学能力评测+专业能力测试策略由学校另行公布。考生凭身份证、准考证依据宁波婴幼儿师范高等专科学校网站上公告公布的时间、地址按规定参加考试。
采取教学能力评测+专业能力测试+面试考核方法的职位，根据考生教学能力评测+专业能力测试成绩从高分到低分1：3的比率进入面试，如最后一名成绩相同的，一并进入面试;采取教学能力评测+专业能力测试考核方法的职位，不再进行面试考核。
3、面试
面试主要测试考试报名者所报职位的口头表达能力、应变能力、剖析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试职员凭身份证参加面试。未按规定时间和地址参加面试者视作舍弃，因此产生的空缺面试名额不替补。
4、成绩
采取教学能力评测+专业能力测试+面试考核方法的职位，教学能力评测、专业能力测试和面试各100分，教学能力评测+专业能力测试成绩由教学能力评测成绩的70%和专业能力测试成绩的30%组成。总成绩为教学能力评测+专业能力测试成绩的80%和面试成绩的20%之和，满分100分，其中在成绩合格职员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比率直接确定体检、考核对象。总成绩相同时，按教学能力评测+专业能力测试成绩排序。
采取教学能力评测+专业能力测试考核方法的职位，教学能力评测和专业能力测试各100分，总成绩为教学能力评测成绩的70%和专业能力测试成绩的30%之和，满分100分。在成绩合格职员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比率直接确定体检、考核对象。总成绩相同时，按教学能力评测成绩排序。
考生可在专业能力评测或面试后3个工作日登录宁波婴幼儿师范高等专科学校网站，查询成绩与参加体检与考核职员名单。
体检与考核
参加体检职员在接到体检公告后，按需要时间到指定地址参加体检，体检标准参照公务员录用标准需要。
体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格或考生弃权等出现招聘职位空缺时，按总成绩从高到低依次递补。
公示与聘用
拟聘用职员名单由学校报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波婴幼儿师范高等专科学校网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘职员档案资料有不符合考试报名条件的，将取消聘用资格。
6、纪律与监督
本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，提供聘者查看和社会监督：
1.宁波婴幼儿师范高等专科学校网站;
2.宁波人力资源和社会保障网。
招聘过程有关信息一般仅在招聘单位网站公布，请面试者自行注意。
对考试违纪违规行为的认定和处置，根据《浙江人事考试应试职员违纪违规行为处置规定》实行。
7、咨询
有关本次招聘工作的具体问题，请向招聘单位直接咨询。
学校地址：宁波杭州湾新区金溪西路129号杭州湾校区，邮编：315336
咨询电话：0574-82371619、82371637
咨询时间：上午9：00-11：00，下午1:00-4：00，节假日除外。
本次公开招聘监督电话：15867205514。
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宁波婴幼儿师范高等专科学校2024年度第三批专任教师职位招聘计划表
宁波婴幼儿师范高等专科学校
2024年12月31日
原标题：宁波婴幼儿师范高等专科学校公开招聘专任教师通知
原文链接：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000009741