为进一步加大我校高层次人才队伍建设，深入推进人才强校策略，我校拟面向社会公开招聘高层次人才2名。

1、单位概况

河南女子职业学院是经河南人民政府批准，国家教育部备案，由省教育厅主管的公办专科层次普通高校。学校是教育部和全国妇联指导、中华女子学院等发起成立的中国女子高等院校网盟成员单位，是河南妇女研究会、河南法掌握婚姻家庭法学研究会秘书处常设单位，河南学前教育产教融合专业网盟和河南早期教育职教集团理事长单位。

学校现有南、北、东三个校区，南校区坐落于郑州区核心，坐落花园路商圈，毗邻河南博物院;北校区坐落于郑新一体进步郑北生态城，毗邻郑州黄河生态带，守望同盟古镇;东校区坐落于郑州北环路东段，交通便利。学校设有马克思主义学院、学前教育学院、音乐与传媒学院、美术与设计学院、智能制造学院、信息工程学院、财经商贸学院、现代服务与管理学院、体育学院、郑州广播电视台影视传媒产业学院、北京云数据研究院产业学院、继续教育学院等15个二级学院，拥有一支师德高尚、素质优良、结构合理、专兼结合的高素质专业化双师型教师队伍，有河南职业教育教学专家、河南学术技术带头人、河南特级教师、河南出色教师、河南模范教师、河南教学名师、河南教学标兵、河南文明教师等。拥有学前教育、民族美术、舞蹈表演、音乐教育等4个河南职业教育技能大师工作室。

2、招聘工作领导小组

学校成立由学校主要点导任组长、分管人事工作的校领导任副组长，人事处、教务处、纪委等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责组织、协调招聘工作。

3、招聘职位、专业和条件

招聘职位和专业

依据教师职位空缺状况和学校事业进步需要，2025年拟公开招聘高层次人才2名。招聘专业及计划见附件《河南女子职业学院2025年公开招聘高层次人才大全》》为准，学科括号内的专业方向仅为招聘职位条件需要，不作为资格审核依据)

面试条件

1.面试职员需要拥有的基本条件：

具备中华人民共和国国籍。

遵守宪法和法律。

具备好的品行。

拥有职位所需的专业常识或技能。

拥有正常履行职责的身体条件。

考试报名1-001岗年龄需要为1990年1月1日将来出生，且须已获得博士毕业证、学位证的普通高等教育博士毕业生，海外毕业生学历学位须经教育部学历学位认证。

考试报名1-002岗年龄需要为1980年1月1日将来出生，拥有副高及以上职称且具备本专业5年以上有关工作历程，需要为硕士研究生及以上学历学位。

职位所需的专业和其它条件。

2.有下列情形之一的职员不能面试：

刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员。

尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员。

曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员。

国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

4、招聘程序

发布招聘策略

本次招聘策略经河南人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南人力资源和社会保障厅和河南女子职业学院。发布时间为：2025年1月3日至2025年1月14日。招聘全过程的具体安排详见学校网站主页，面试职员应准时关注。

报名与资格审察

本次招聘使用互联网报名方法进行。面试职员请根据规定的时间和需要进行报名。

1.报名方法

报名以邮件方法进行，每个人限报我校一个职位。面试职员将报名材料以压缩文件的形式发送至nzxyrsc@163.com电子邮箱，压缩包文件名及邮件标题格式为：面试专业+名字。此次招聘职位报名截止时间为：2025年1月14日。

2.报名材料

河南女子职业学院2025年公开招聘高层次人才报名登记表。

国家认同的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件。

主要科研成就及获奖证明等材料的原件扫描件。

其他证明材料：副高及以上职称须提供职称证电子版。

1-002岗须提供本专业5年以上有关工作历程的聘用合同、社保证明等。

面试职员所提交材料请备注好名字及排好序号，如因面试职员发送材料与本人所填报名登记表不同状况所导致的后果由报名职员自行承担，报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

3.资格审察

资格审察贯穿于招聘工作的全过程，面试职员报名时提供的信息和有关材料需要真实有效，凡发现面试职员与招聘职位所需要的资格条件不符、提供不真实材料或违反招聘规定的，取消其面试、聘用资格。

通过网上资格审核者须本人根据规定时间到学校指定地址进行现场资格确认，具体时间、地址和需要另行公告，逾期不到者视为自动舍弃。

面试

1.面试满分100分，此次招聘职位自策略发布之日起，学校依据职位报名状况，面试时间另行公告。主要考察面试职员的专业技术水平、语言表达能力、剖析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

2.对符合面试条件报名人数较多的职位，可视状况增加笔试环节。

体检和考察

体检工作由我校组织推行，体检职员依据考试总成绩，按拟招聘职位人数1:1比率从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检职员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》。如体检出现不合格者，可按考试报名同一招聘职位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格职员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、与其他不符合面试条件的职员，经核实取消面试资格。体检时间、集中地址和需要注意的地方另行公告。

拟聘职员公示

体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员经河南教育厅、河南人力资源和社会保障厅审核通过后，将在河南人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。

5、聘用及待遇

经公示无异议的职员，依据《河南人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理聘用及有关手续，其薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。试聘期一年，试聘期间按学校有关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。

6、纪律与监督

学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。

7、其他需要说明的问题

学校主页为本次招聘信息发布的主要渠道，请准时关注，若因本人未准时阅读有关信息致使的后果，责任自负。

面试职员须维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告招聘有关事宜，因本人变更联系电话、停机、关机等缘由没办法联系者，视为舍弃。

咨询电话：0371-63851558、0373-5960056

监督电话：0371-69691970

0371-69690072

0373-5960087

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河南女子职业学院2025年公开招聘高层次人才大全

河南女子职业学院2025年公开招聘高层次人才报名登记表

原标题：河南女子职业学院2025年公开招聘高层次人才工作策略

原文链接：http://jyt.henan.gov.cn/2025/01-07/3109202.html