湖南长沙第一中学创建于1912年,是湖南最早的公立中学,学校现为湖南教育厅唯一直属的省级示范性普通高级中学,素以名师云集、治学严谨、人才辈出而著称。办学百余年来,涌现了一大量社会中坚、国家栋梁,毛泽东主席、朱镕基总理与周谷城、周立波、杨小凯、谭盾、戴宏杰等蜚声中外的名人名家和23位中外院士便是其中的杰出代表。我校有1人获享受国务院特殊津贴职员,37人被评为湖南中学特级教师,9人被评为正高级教师。学校高考考试成绩一直稳居全省前茅,学科竞赛屡夺国际奖牌,领跑全国,截止现在,我校学生共夺得了43枚国际初中生学科奥林匹克竞赛奖牌,其中金牌32枚。
依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略通知如下:
1、组织领导
在湖南人力资源和社会保障厅、湖南教育厅指导监督下,长沙第一中学成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事劳资科,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。
2、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
坚持公开、平等、角逐、择优的原则;
坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。
3、招聘条件
具备中华人民共和国国籍;
遵守中华人民共和国宪法和法律;
具备好的品行和职业道德;
具备职位所需的专业或技能条件,职位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;
适应职位需要的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的职员,不能参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意组织调查的职员;
3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;
5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。
4、招聘职位、计划及需要
此次招聘职位20个;招聘计划59名,均为专业技术职位。
5、招聘程序
发布信息
招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅、湖南长沙第一中学网站面向社会公开发布。
报名
1.报名日期
2025年1月9日至2025年1月15日。
2.报名方法
采取现场报名的方法,每个人限报一个职位,多报则取消面试资格。报名地址为长沙第一中学办公楼三楼会议室。
3.报名材料
请面试职员自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》,须在承诺栏手写签名;
本人有效身份证、学历学位证书原件和职位需要的资格证书及有关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表;
最近同底彩色免冠1寸照片1张。
招聘职位明确需要有工作历程的,面试职员须提供工作历程证明;
现有工作单位的面试职员须由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章。
4.有关需要
面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2024年12月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,以2024年12月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区别专业硕士、博士和学术硕士、博士。
资格审察
资格审察分为初审和复审,且资格审察贯穿招聘工作全过程,任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
1.初审:依据职位招聘需要对面试职员条件进行资格初审,通过资格初审职员领取准考证参加考试。通过职员名单、领取准考证时间、地址在湖南长沙第一中学网站公布。考试时间、地址详见准考证。
2.复审:笔试结束后,依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘计划数1:5的比率确定资格复审职员名单。复审采取现场审核的方法,考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审察,通过资格复审职员全部进入试教及面试。资格复审的时间、地址、通过职员名单、试教及面试公告在湖南长沙第一中学网站公布。
考试
1.开考比率
职位报名人数与招聘计划数的比率原则上高于3:1。对少数专业特殊确实很难形成角逐的职位,经报请省人力资源和社会保障厅赞同后,依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消职位招聘计划。
2.考试方法
采取笔试、试教、面试相结合的方法进行。
笔试:通过资格初审职员全部参加,笔试。笔试采取闭卷的方法进行,主要评测面试职员的职位专业常识,总分100分。
试教:笔试结束后,依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘计划数1:5的比率确定入围试教职员。试教采取现场讲课的方法进行,主要评测面试职员的教学技能水平与对学科常识的学会状况等,总分100分。
面试:笔试结束后,依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘计划数1:5的比率确定入围面试职员。面试采取结构化面试的方法进行,主要评测面试职员的表达能力、应变能力、综合剖析能力、交流能力等,总分100分。
3.合格分数线
凡经批准减少开考比率开考,或实质参考人数未达到开考比率的,笔试、试教、面试等环节均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比率的职位,设置综合成绩合格分数线60分。如面试同一职位所有职员都未达到合格分数线,则取消该职位招聘计划。
面试职员参加笔试、试教、面试须携带身份证原件和准考证,各环节考试结果在湖南长沙第一中学网网站公布。
体检与考察
依据面试同一职位综合成绩排名先后,按职位招聘计划数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况,并对面试职员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或舍弃资格者,不予递补。
6、公示
依据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员,报湖南教育厅审察。经审察合格的拟聘用职员名单在湖南长沙第一中学网站公示7个工作日。
7、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。
咨询电话:0731-82561192
举报电话:0731-84458770
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1.湖南长沙第一中学2024年第二批公开招聘职位、计划及需要大全
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湖南长沙第一中学
2024年12月30日
原标题：湖南长沙第一中学2024年第二批公开招聘通知
原文链接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202412/t20241230_33548762.html