为深入推行才聚荆楚梦圆黄冈计划，促进高校毕业生就业，进一步优化我县高中教师队伍结构，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》等有关文件精神，中共罗田县委组织部、罗田县人力资源和社会保障局、罗田县教育局组织部分学校赴省内高校公开招聘38名高中教师，现通知如下：
1、招聘原则
罗田县赴高校公开招聘高中教师，需要坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、角逐、择优，扩大选人用人视线，为教育专业人才进入事业单位开辟通道，满足我县教育用人需要，着力建设高素质专业化教师队伍。
2、招聘对象
本次招聘对象为普通高等院校2023届、2024届、2025届毕业生。
3、招聘职位、人数及资格条件
罗田县3所高中共21个职位，计划招聘教师38人。具体招聘职位、人数详见《2025年罗田县教育系统赴高校公开招聘高校毕业生职位表》。
基本条件
1.具备中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法;
3.具备好的政治素质和道德品行;
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具备职位所需专业常识和业务能力;
6.具备职位所需的学历学位、专业需要;
7.拥有职位所必需的其他条件。
以下职员不可以面试
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非2025年应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员;
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;
5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员;
6.法律法规规定的其他情形。
4、招聘程序准时间安排
发布通知
《2025年罗田县教育系统赴高校公开招聘高校毕业生通知》，拟于2024年12月26日通过罗田县人民政府网、罗田人社公众号和有关高校官方面向社会公开发布。与此次考试有关的笔试、面试通知、分数查询、体检考察、聘用公示等通知均通过该网站发布。
本次招聘实行现场报名、分批考试、择优聘用。
报名与资格审察
1.报名方法。本次招聘采取招聘会现场报名的方法进行。
面试者可下载填写《2025年罗田县教育系统赴高校公开招聘高校毕业生报名表》，携带有关面试材料在高校招聘会现场报名。
2.报名日期及地址。分别在华中师范大学、黄冈师范学院、湖北师范大学、湖北大学和湖北第二师范学院设置现场报名点。
华中师范大学报名点。报名日期：2024年12月27日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30;地址：华中师范大学佑铭体育馆。
黄冈师范学院报名点。报名日期：2025年1月2日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00;地址：黄冈师范学院南校区博学楼A01。
湖北师范大学报名点。报名日期：2025年1月3日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00;地址：湖北师范大学招生就业中心315室。
湖北大学报名点。报名日期：2025年1月7日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00;地址：湖北大学逸夫楼就业中心。
湖北第二师范学院报名点。报名日期：2025年1月8日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00;地址：湖北第二师范学院行政楼一楼154招聘大厅。
3.报名需要。
考试报名职员只能选择一个职位报名，不能在本次招聘中其他职位重复报名。
面试职员应依据职位条件，提供以下资料：①自行下载填报的《报名表》一式3份，最近免冠登记照片2张;②有效期内的二代身份证;③学生证;④2025年罗田县教育系统赴高校公开招聘高校毕业生推荐书;⑤研究生考试报名的提供本科学历学位证书，其中研究生专业为非师范类的，同时提供本科专业证明;⑥相应的教师资格证书，暂未获得教师资格证职员需签未获得教师资格证考试报名职员承诺书;⑦学业成绩表⑧考试报名职位所需的其它有关材料。
面试职员应仔细阅读招聘通知，如实、全方位、准确填写有关信息，信守诚信考试报名。如考生报考条件不符合职位需要或填写信息错误、虚假，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，取消报名条件;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处置。
报名与考试时用的身份证需要一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在面试期内电话号码不可以随便变更，以便于联系。
4.资格审察。资格审察由招聘单位及其主管部门一同负责，现场审察。
《职位表》中有关职位的年龄条件均按周年计算，从通知发布之日起算。如某职位年龄需要30周岁及以下，则面试职员应为1993年12月26日将来出生，依次类推。
面试职员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2025年7月31日之前。2025年8月1日将来毕业的职员，一般不作为2025届毕业生考试报名，博士研究生除外。留学回国职员考试报名的，应在2025年7月31近日向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不可以提供的，视为自动舍弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。面试职员可登录教育部留学服务中心网站查看认证的相关需求和程序。
《职位表》中列明的职位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的本科、研究生等专业目录设定。对部分教育部专业目录中没网站收录，但有关院校确有开设，面试职员所学专业与《职位表》中有关单位所列专业需要紧密有关的，经招聘单位赞同，面试职员可以考试报名，并在报名表中进行备注说明。专业以学历证书上记载的名字为准;以没学历证书的双学位所学专业考试报名的，专业以双学位证书上记载的所学专业名字为准，具体由用人单位及其主管部门依据职位需要把握，但同一单位的审核标准需要一致。
以本科学历考试报名的毕业生教师资格证获得的截止日期为2025年8月31日;以研究生学历考试报名的毕业生教师资格证获得的截止日期为2026年8月31日。考试报名职员需具备所报职位相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证职员可以考试报名低学段职位。届时不可以提供的，视为自动舍弃聘用资格。
5、考试
考试总体安排。本次招聘采取笔试面试相结合或直接面试的方法进行，计划招聘人数与报名人数比率1:10及以下直接进入面试，超越1:10的职位须加试笔试，按1：3的比率确定参加面试职员。考试内容重点评测应试职员与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试职员的综合素质和综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。根据做什么、考什么的原则，面试采取说课或讲课的方法进行。
依据报名状况及工作安排，在招聘会报名结束后组织考试。具体考试安排通过罗田县人民政府网和罗田人社公众号另行通知，并由招聘单位公告面试职员。
关于开考比率的界定。为达成角逐择优，原则上按职位招聘人数和报名人数高于1：3的比率开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位;计划招聘2人及以上的，按规定的比率相应核减招聘人数。招聘急切需要紧缺专业人才，需要减少开考比率予以保留的，须经招聘单位提出申请，由招聘单位主管部门审核报县委组织部、县人社局批准，通过罗田县人民政府门户网和罗田人社公众号公布职位计划调整状况。
最低合格线。笔试、面试均设置最低合格线。加试笔试按满分的40%划定最低合格线，低于最低合格线的考生，不能进入下一环节;考生面试成绩低于60分的，不可以进入下一招聘环节。面试时出现考生缺考、弃权、违纪状况，其面试成绩按零分计算。对于实质参加面试人数小于或等于招聘人数的职位，考生面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察环节。
6、考试成绩计算
考生的面试成绩即为考生总成绩。考生成绩精准到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
考生成绩相同的处置方法。考试报名同一职位的考生总成绩相同时，由招聘主管单位和招聘单位组织加试。
7、签订就业协议
各职位依据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比率，按实质招聘人数确定预聘用职员，与招聘单位签订就业协议。就业协议中约定最低服务期为5年，明确考生需按通知规定时间获得招聘职位所需要相应层次的学历学位证书、教师资格证，不然取消其聘用资格。不签订就业协议的，视为自动舍弃。因考生自动舍弃出现空缺，可按该职位考生总成绩从高分到低分依次递补，也可依据面试职员整体状况取消该职位的招聘或者核减招聘计划数。
8、体检、考察
对签订就业协议的职员，按规定组织体检、考察。
体检。体检参照公务员录用体检有关规定组织推行。有关行业有职业准入规定的，按有关规定实行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责，考察采取查阅档案和有关资料、与有关职员座谈、与考察对象面议、填写、核实有关状况，与安排到学校进行岗前实习的方法进行。坚持德才兼备、以德为先标准，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对考试报名资格进行第三复审。
考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，招聘单位可根据考生总成绩排名依次递补体检或考察职员，也可依据面试职员整体状况取消该职位的招聘或者核减招聘计划数。
9、公示、签约就业及协议备案
招聘单位依据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县委组织部、县人社局审定，在县人民政府网站予以公示，公示时间不少于5个工作日，公示后因拟聘用职员舍弃等缘由导致职位空缺的，不再递补。
公示期满无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报县委组织部、县人社局，根据有关规定和职位条件审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。
公示期满无异议的面试职员，与有关学校签订《就业协议书》。就业协议中明确面试职员需在规定时间提供招聘职位所需要相应层次的学历、学位、教师资格证原件，不然取消其聘用资格。不签订就业协议的，视为自动舍弃。
10、办理聘用手续
经县委组织部、县人社局审核备案后，招聘单位准时公告新聘职员报到，与其签订聘用合同，按《职位表》明确的职位等级予以聘用，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。
被聘职员自接到聘用公告之日起20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，不再递补。
本次公开招聘设置5年最低服务期，聘用职员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和相关需求。对进入体检环节后无正当理由舍弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
十1、其他事情
招聘通知由县委组织部、县人社局、县教育局负责讲解。通知附件《职位表》中所列的内容，由县教育局和招聘单位负责讲解。
对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。
未尽事宜与考试工作中出现的新状况新问题，均按《黄冈事业单位公开招聘员工工作流程》实行或者由招聘工作领导小组研究决定，重大事情准时向市人社局报告。
联系电话：0713-5060846
0713-5055809
0713-5070083、5070002
0713-5052627
0713-5052989
0713-5072728
0713-5096676
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1.2025年罗田县教育系统赴高校公开招聘高校毕业生职位表
2.2025年罗田县教育系统赴高校公开招聘高校毕业生报名登记表
3.2025年罗田县教育系统赴高校公开招聘高校毕业生推荐书
4.2025年罗田县教育系统赴高校公开招聘高校毕业生考试报名职员本科专业证明
5.未获得教师资格证考试报名职员承诺书
6.教育部专业目录
中共罗田县委组织部
罗田县人力资源和社会保障局
罗田县教育局
2024年12月26日
原标题：2025年罗田县教育系统赴高校公开招聘高校毕业生通知
原文链接：http://www.luotian.gov.cn/zwgk/public/6636850/1480269.html